НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МЛАДШИМ МЕДСЕСТРАМ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заместитель директора Департамента — начальник отдела нормирования и оплаты труда и работы с местными бюджетами Департамента экономики и ресурсного обеспечения
С 01.07.2013 г. младшие медсестры противотуберкулезных заведений здравоохранения получили право на надбавку за выслугу лет согласно Порядку № 1418.
При исчислении стажа для выплаты такой надбавки включается ли период работы на должности младшей медсестры до 01.07.2013 г.?
(г. Антрацит)
Во исполнение требований Закона Украины «О противодействии заболеванию туберкулезом» от 05.07.2001 г. № 2586-III (далее — Закон № 2586) Кабмином принято постановление «Некоторые вопросы оплаты труда работников противотуберкулезных заведений» от 20.03.2013 г. № 174, которое вступило в силу 01.07.2013 г.
Этим документом определен порядок осуществления отдельных выплат работникам противотуберкулезных учреждений.
В частности, на все категории работников, указанные в ст. 22 Закона № 2586, распространено действие Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418 (далее — Порядок № 1418). К ним относятся и младшие медицинские работники.
Таким образом, младшие медицинские сестры противотуберкулезных учреждений с 01.07.2013 г. имеют право на надбавку за выслугу лет в размере от 10 до 30 % должностного оклада в зависимости от стажа работы (свыше 3 лет — 10 %, свыше 10 лет — 20 %, свыше 20 лет — 30 %).
В связи с тем, что на указанную категорию работников полностью распространяется действие Порядка № 1418, при исчислении стажа работы, который дает право на установление надбавки за выслугу лет, засчитывается период работы как на должностях, указанных в п. 3 этого Порядка, так и на должностях младших медсестер в государственных и коммунальных учреждениях здравоохранения.
