НАДБАВКА ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ МОЛОДШИМ МЕДСЕСТРАМ ПРОТИТУБЕРКУЛЬОЗНИХ ЗАКЛАДІВ
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заступник директора Департаменту — начальник відділу нормування і оплати праці та роботи з місцевими бюджетами Департаменту економіки та ресурсного забезпечення
З 01.07.2013 р. молодші медсестри протитуберкульозних закладів охорони здоров’я отримали право на надбавку за вислугу років згідно з Порядком № 1418.
Чи враховується при обчисленні стажу для виплати такої надбавки період роботи на посаді молодшої медсестри до 01.07.2013 р.?
(м. Антрацит)
На виконання вимог Закону України «Про протидію захворюванню на туберкульоз» від 05.07.2001 р. № 2586-III (далі — Закон № 2586) Кабміном прийнято постанову «Деякі питання оплати праці працівників протитуберкульозних закладів» від 20.03.2013 р. № 174, яка набрала чинності 01.07.2013 р.
Цим документом визначено порядок здійснення окремих виплат працівникам протитуберкульозних закладів.
Зокрема, на всі категорії працівників, зазначені у ст. 22 Закону № 2586, поширено дію Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2009 р. № 1418 (далі — Порядок № 1418). До них належать і молодші медичні працівники.
Таким чином, молодші медичні сестри протитуберкульозних закладів з 01.07.2013 р. мають право на надбавку за вислугу років у розмірі від 10 до 30 % посадового окладу залежно від стажу роботи (понад 3 роки — 10 %, понад 10 років — 20 %, понад 20 років — 30 %).
У зв’язку з тим, що на зазначену категорію працівників повністю поширюється дія Порядку № 1418, при обчисленні стажу роботи, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років, зараховується період роботи як на посадах, зазначених у п. 3 цього Порядку, так і на посадах молодших медсестер у державних та комунальних закладах охорони здоров’я.
