Тарифный разряд бухгалтера централизованной бухгалтерии

ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД БУХГАЛТЕРА ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ

Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий государственный финансовый инспектор Харьковской объединенной государственной финансовой инспекции

Какой самый высокий тарифный разряд может быть присвоен бухгалтеру с дипломом специалиста централизованной бухгалтерии отдела образования?

(Львовская обл.)

При ответе на данный вопрос следует руководствоваться:

— приказом Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557);

— Справочником квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 1), утвержденным приказом Минтруда от 29.12.2004 г. № 336 (далее — Справочник № 336).

Стоит отметить, что постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 (на основании которого Минобразования разработан и утвержден приказ № 557) предусмотрены разные диапазоны тарифных разрядов для должности «бухгалтер с дипломом специалиста» и для должности «бухгалтер» бухгалтеров с базовым или неполным высшим образованием.

Однако приказом № 557 разные диапазоны тарифных разрядов для бухгалтеров с дипломом специалиста и бухгалтеров с базовым или неполным высшим образованием не предусмотрены.

Условия оплаты труда бухгалтерского состава (специалистов) централизованных бухгалтерий, созданных при управлениях (отделах) образования определяются в соответствии с приложением 11 к приказу № 557 (см. таблицу):

Квалификационные требования для бухгалтеров с дипломом специалиста и бухгалтеров с базовым или неполным высшим образованием предусмотрены Справочником № 336.

Ниже приведем квалификационные требования для бухгалтеров с дипломом специалиста.

Ведущий бухгалтер (с дипломом специалиста): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); стаж работы по профессии бухгалтера I категории не менее 2 лет.

Бухгалтер I категории (с дипломом специалиста): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии бухгалтера II категории не менее 2 лет.

Бухгалтер II категории (с дипломом специалиста): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист); стаж работы по профессии бухгалтера не менее 1 года.

Бухгалтер (с дипломом специалиста): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.

В соответствии с п. 10 Общих положений Справочника квалификационных характеристик квалификационные категории повышаются прежде всего тем работникам, которые успешно исполняют свои служебные обязанности, творчески и добросовестно относятся к служебным поручениям и требованиям должностных инструкций. Присвоение и повышение квалификационных категорий работникам осуществляют комиссии по проведению квалификационной аттестации.

Аналогичные требования также предусмотрены и ст. 96 КЗоТ, согласно которой должностные оклады служащим устанавливает собственник или уполномоченный им орган в соответствии с должностью и квалификацией работника. По результатам аттестации собственник или уполномоченный им орган имеет право изменять должностные оклады служащим в пределах утвержденных в установленном порядке минимальных и максимальных размеров окладов на соответствующей должности.

Таким образом, бухгалтеру централизованной бухгалтерии тарифный разряд устанавливается в зависимости от установленной аттестационной комиссией квалификационной категории. В случае если по каким-либо причинам бухгалтер не проходил аттестацию, независимо от стажа работы ему будет установлен 7 тарифный разряд как бухгалтеру без категории.