ТАРИФНИЙ РОЗРЯД БУХГАЛТЕРА ЦЕНТРАЛІЗОВАНОЇ БУХГАЛТЕРІЇ
Світлана МЕРЕНКОВА, провідний державний фінансовий інспектор Харківської об’єднаної державної фінансової інспекції
Який найвищий тарифний розряд може бути присвоєно бухгалтеру з дипломом спеціаліста централізованої бухгалтерії відділу освіти?
(Львівська обл.)
У цьому питанні слід керуватися:
— наказом Міносвіти «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 (далі — наказ № 557);
— Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 1), затвердженим наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336 (далі — Довідник № 336).
Варто зазначити, що постановою КМУ «Про оплату праці працівників на підставі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 (на підставі якого Міносвіти розроблено та затверджено наказ № 557) передбачено різні діапазони тарифних розрядів для посади «бухгалтер з дипломом спеціаліста» та для посади «бухгалтер» бухгалтерів з базовою або неповною вищою освітою.
Проте наказом № 557 різні діапазони тарифних розрядів для бухгалтерів з дипломом спеціаліста та бухгалтерів з базовою або неповною вищою освітою не передбачені.
Умови оплати праці бухгалтерського складу (спеціалістів) централізованих бухгалтерій, створених при управліннях (відділах) освіти, визначаються згідно з додатком 11 до наказу № 557 (див. таблицю):
| Кваліфікаційна категорія | Тарифний розряд | Примітка |
| Спеціалісти: | Кваліфікаційні вимоги для бухгалтерів передбачено Довідником № 336 | |
| провідний | 10 | |
| першої категорії | 9 | |
| другої категорії | 8 | |
| без категорії | 7 | |
Кваліфікаційні вимоги для бухгалтерів з дипломом спеціаліста та бухгалтерів з базовою або неповною вищою освітою передбачено Довідником № 336.
Далі наведемо кваліфікаційні вимоги для бухгалтерів з дипломом спеціаліста.
Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); стаж роботи за професією бухгалтера I категорії — не менше 2 років.
Бухгалтер I категорії (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією бухгалтера II категорії — не менше 2 років.
Бухгалтер II категорії (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст); стаж роботи за професією бухгалтера — не менше 1 року.
Бухгалтер (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Відповідно до п. 10 розділу «Загальні положення» Довідника № 336 кваліфікаційні категорії підвищуються насамперед тим працівникам, які успішно виконують свої службові обов’язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень та вимог посадових інструкцій. Присвоєння і підвищення кваліфікаційних категорій працівникам здійснюють комісії з проведення кваліфікаційної атестації.
Аналогічні вимоги також передбачено і ст. 96 КЗпП, згідно з якою посадові оклади службовцям установлює власник або уповноважений ним орган відповідно до посади та кваліфікації працівника. За результатами атестації власник або уповноважений ним орган має право змінювати посадові оклади службовцям у межах затверджених в установленому порядку мінімальних та максимальних розмірів окладів за відповідною посадою.
Таким чином, бухгалтеру централізованої бухгалтерії тарифний розряд установлюється залежно від присвоєної атестаційною комісією кваліфікаційної категорії. Якщо з будь-яких причин бухгалтер не проходив атестацію, незалежно від стажу роботи йому буде встановлено 7-й тарифний розряд як бухгалтеру без категорії.
