ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА БУХГАЛТЕРА БОЛЬНИЦЫ
Татьяна СТАШКИВ, заместитель директора Департамента заработной платы и условий труда — начальник отдела условий и режимов труда, нормирования и профессиональной классификации
Имеет ли право бухгалтер больницы на дополнительный ежегодный отпуск?
(г. Харьков)
В соответствии со ст. 4 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) ежегодный отпуск состоит из основного отпуска (ст. 6 Закона об отпусках) и дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (ст. 7 Закона об отпусках), за особый характер труда (ст. 8 Закона об отпусках), других ежегодных дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством.
В соответствии со ст. 6 Закона об отпусках продолжительность ежегодного основного отпуска бухгалтера должна составлять 24 календарных дня.
Ежегодные дополнительные отпуска, предусмотренные ст. 7 и п. 1 ч. 1 ст. 8 Закона об отпусках, предоставляются по Спискам, утверждаемым Кабинетом Министров Украины.
Постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290 утверждены Списки производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда.
Указанными Списками не предусмотрено предоставление бухгалтерам больниц ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда.
На условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, бухгалтеру может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней в зависимости от времени занятости работника в этих условиях (за исключением случая, когда бухгалтер работает по совместительству).
