МИНИCTEPCТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
О ВЫПЛАТЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ВРАЧУ-СТОМАТОЛОГУ-ОРТОПЕДУ
Письмо от 30.11.2012 г. № 1238/13/84-12
(извлечение)
<…>
О выплате надбавки за выслугу лет врачу-стоматологу-ортопеду, работающему по сдельной системе оплаты труда.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2009 г. № 1418 (с изменениями) утвержден Порядок выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения (далее — Порядок).
Действие указанного Порядка распространяется на медицинских и фармацевтических работников, которые работают на указанных в пункте 3 этого Порядка должностях в любых государственных и коммунальных учреждениях, заведениях, организациях независимо от подчиненности и условия оплаты труда которых определяются в соответствии с условиями оплаты труда работников государственных и коммунальных заведений здравоохранения, кроме должностных лиц государственной санитарно-эпидемиологической службы Украины.
В пункте 6 Порядка указано, что надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада (с повышением) работника без учета других надбавок и доплат. Указанная норма распространяется на работников, работающих по почасовой системе оплаты труда.
Пунктом 5.3. Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия), предусмотрена возможность применения сдельной системы оплаты труда.
Суть сдельной системы оплаты труда заключается в том, что размер оплаты труда работника определяется количеством единиц изготовленной им продукции (или объемом выполненной работы) определенного качества с учетом квалификации и условий труда.
Оплата труда работников-сдельщиков осуществляется по сдельным расценкам и зависит от уровня выполненных норм выработки.
Согласно Условиям сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по соответствующей должности (профессии) квалификации, а тем, кто работает по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат, — с повышением указанного оклада (ставки) на 10 процентов.
В случае применения на предприятии сдельной формы оплаты труда размер основной заработной платы работника определяется объемом выполняемой работы, на которую и начисляется надбавка за выслугу лет.
<…>
Заместитель директора Департамента —
начальник отдела А. Литвин
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ВРАЧУ-СТОМАТОЛОГУ-ОРТОПЕДУ
В комментируемом письме Минсоцполитики предоставило ответ на такой вопрос: «Врач-стоматолог-ортопед работает на 0,5 ставки. В одном из месяцев он сдал нарядов больше, чем положено на 0,5 ставки. Как в этом случае начислять надбавку за выслугу лет: в зависимости от выполнения нормы выработки или от 0,5 ставки?».
Вопросы оплаты труда медицинских работников урегулированы Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).
Оплата труда работников осуществляется за фактически отработанное время исходя из должностного оклада (тарифной ставки) или в зависимости от выполнения норм выработки и сдельных расценок с учетом повышений, доплат и надбавок, предусмотренных действующим законодательством. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается (п. 1.5 Условий № 308/519).
Согласно п. 5.3 Условий № 308/519 с целью укрепления заинтересованности работников в росте производительности труда и повышения уровня его нормирования, качества выполняемых работ, руководители заведений и учреждений по условиям, которые предусмотрены коллективным договором, могут вводить сдельную оплату труда.
Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по соответствующей должности (профессии) и квалификации, а тем, кто работает по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых расходов, — с повышением указанного оклада (ставки) на 10 %.
Суть сдельной оплаты труда состоит в том, что размер оплаты труда работника определяется количеством единиц изготовленной им продукции (объемом выполненной работы) определенного качества с учетом квалификации и условий труда.
Согласно примечаниям к п. 3.8 Нормативов оказания медицинской помощи взрослому населению в амбулаторно-поликлинических учреждениях по специальности «ортопедическая стоматология», утвержденных приказом Минздрава от 28.12.2002 г. № 507, врач-стоматолог-ортопед должен выполнять за смену 6 условных единиц трудоемкости (УЕТ) при пятидневной рабочей неделе или 5 УЕТ при шестидневной (т. е. 126 УЕТ в месяц).
В соответствии с Порядком выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения, утвержденным постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418 (далее — Порядок № 1418), медицинским работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения с 1 января 2010 года устанавливается надбавка за выслугу лет в размере от 10 до 30 % должностного оклада в зависимости от стажа работы (свыше 3 лет — 10 %, свыше 10 лет — 20 %, свыше 20 лет — 30 %).
Пунктом 6 Порядка № 1418 установлено, что надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада (с повышениями) работника без учета других надбавок и доплат. Как подчеркнуло Минсоцполитики в комментируемом письме, эта норма распространяется также на работников, которые работают по почасовой системе оплаты труда.
Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время по основному месту работы и по совместительству (п. 7 Порядка № 1418).
Таким образом, если врач-стоматолог-ортопед в связи с производственной необходимостью в пределах рабочего времени перевыполнил свою норму выработки, то ему начисляется заработная плата за фактически отработанное время в зависимости от выполнения норм выработки и сдельных расценок.
Соответственно, надбавка за выслугу лет начисляется согласно п. 7 Порядка № 1418 за фактически отработанное время.
Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик
