НАЗНАЧЕНИЕ КУРАТОРОМ УЧЕБНОЙ ГРУППЫ
Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий государственный финансовый инспектор Харьковской объединенной государственной финансовой инспекции
Может ли секретарь учебной части колледжа (высшее учебное заведение), которая в этом же заведении работает преподавателем спецдисциплины (педнагрузка — 240 ч в год), быть назначена руководителем (куратором) учебной группы?
(Донецкая обл.)
Следует отметить, что в соответствии с п. 8 Перечня работ, не являющихся совместительством, утвержденного совместным приказом Минтруда, Минфина и Минюста от 28.06.93 г. № 43 (далее — Перечень № 43), педагогическая работа руководящих и других работников учебных заведений не является совместительством.
Согласно п. 91 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102, работники заведений образования из числа административно-хозяйственного персонала (кроме руководящих) могут вести преподавательскую работу или занятие с кружковцами в этом же заведении образования, но в среднем не более 2 ч (12 ч в неделю, 480 ч в год), если они по основной работе получают полный должностной оклад (ставку). В случаях, когда указанные выше работники получают по основной должности 0,5 должностного оклада (ставки), им разрешается вести преподавательскую работу в среднем не более 3 ч в день (18 ч в неделю, 720 ч в год).
Оплата такой педагогической работы производится сверх основного должностного оклада (ставки) в порядке, предусмотренном соответственно для учителей, преподавателей и руководителей кружков (по тарификации).
Для осуществления организационной, воспитательной и педагогической деятельности с коллективом студентов учебной группы руководителем высшего учебного заведения на работника (как правило, из числа педагогических работников), с его согласия, возлагаются обязанности классного руководителя (куратора) учебной группы. Классный руководитель (куратор) — это не должность, а дополнительные обязанности, связанные с образовательным процессом, которые преподаватель выполняет в свое основное рабочее время. То есть выполнение такой работы не является совместительством. Ограничения по выполнению такой работы (в том числе совместителями) не установлены.
В соответствии с абз. 4 п. 36 Инструкции № 102 преподавателям, старшим преподавателям и другим педагогическим работникам (кроме руководящих) высших учебных заведений I — II уровней аккредитации осуществляется дополнительная оплата за классное руководство в размере 20 % ставки заработной платы (должностного оклада). Размер доплаты за руководство группой не зависит от недельной нагрузки преподавателя.
Преподавателям высших учебных заведений I — II уровней аккредитации в период пребывания учащихся на производственной (технологической, преддипломной) и учебной практике, если она длится более месяца и проводится за пределами того населенного пункта, где расположено учебное заведение, а также в случае выпуска учащихся в месяц, предшествующий июню, дополнительная оплата за классное руководство не проводится за месяц отсутствия учащихся. Преподаватель может осуществлять классное руководство только в одной группе.
