РАБОТНИК БЫЛ В ОТПУСКЕ: КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СУММУ ИНДЕКСАЦИИ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
Работник пребывал в отпуске с 15 по 25 июня 2012 года. Повышения зарплаты в этом месяце не было. На тот момент базовым месяцем был октябрь 2008 года.
Как определить сумму индексации в июне 2012 года, учитывая, что постановление КМУ от 13.06.2012 г. № 526 вступило в силу 21.06.2012 г.?
(г. Черновцы)
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), с учетом постановления КМУ «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 13.06.2012 г. № 526, которое вступило в силу 21.06.2012 г.
Напомним, что с этой даты действуют новые правила проведения индексации. Так, месяц повышения денежных доходов (независимо от суммы повышения) всегда является базовым, если повышение денежного дохода происходит за счет увеличения его постоянных составляющих.
Механизм индексации зарплаты в месяце, отработанном не полностью (например, весь месяц или часть его работник находился в отпуске или на больничном), Порядком № 1078 не был определен как до 21.06.2012 г., так и после этой даты.
Учитывая, что при начислении сумм индексации применяется прожиточный минимум, который определяется в расчете на месяц, сумма индексации (фиксированная ее величина) должна определяться в расчете за полный рабочий месяц , а выплачиваться пропорционально отработанному рабочему времени. Это обосновывается тем, что работник, который работал неполный рабочий месяц (например, находился на больничном, в отпуске или командировке), получил соответствующие выплаты, рассчитанные исходя из средней зарплаты, учитывающей суммы индексации.
Таким образом, в июне 2012 года следовало определить сумму индексации пропорционально отработанным дням в этом месяце.
