КАТЕГОРИЯ ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ СНИЖЕНА НА ДВА МЕСЯЦА: КАК БЫТЬ С ИНДЕКСАЦИЕЙ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
С 01.07.2013 г. у тренера-преподавателя спортивной школы понизился тарифный разряд (с 11-го на 9-тый) в связи с окончанием действия категории. До этого базовым месяцем работника был январь 2013 года, фиксированная сумма индексации, рассчитанная в июле 2012 года, составляла 350 грн.
В сентябре 2013 года по результатам аттестации работнику опять установлен 11-тый тарифный разряд. Зарплата выплачивается в том же размере, что и до снижения категории. Теряет ли работник право на индексацию, если повышение зарплаты по сравнению с августом 2013 года не превысило фиксированную сумму индексации? Является ли сентябрь 2013 года базовым месяцем?
(Донецкая обл.)
При проведении индексации зарплаты работников необходимо руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078) с учетом постановления КМУ «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 13.06.2012 г. № 526.
Общий подход к определению базового месяца изложен в п. 5 Порядка № 1078. В нем указано, что базовым для проведения индексации является месяц повышения денежного дохода за счет выплат, определенных в п. 2 Порядка № 1078, то есть тех, которые носят постоянный характер.
Уменьшение дохода на проведение индексации не влияет. В данном случае в июле и августе 2013 года работнику должна была выплачиваться фиксированная сумма индексации в полном размере (при условии, что эти месяцы полностью отработаны) — в сумме 350 грн.
Если должностной оклад снизился в связи с окончанием действия категории, а спустя некоторое время был установлен в прежнем размере, то это не является основанием считать месяц выплаты повышенного оклада базовым.
Следовательно, в сентябре 2013 года фиксированная сумма индексации продолжает выплачиваться в размере 350 грн.
