Индексируем зарплату за апрель 2014 года
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
В апреле 2014 года у отдельных работников появилось право на текущую индексацию. Разъясните, имеют ли право на такую индексацию работники, которым уже выплачивается фиксированная сумма индексации? Если да, то как индексировать их зарплату в апреле 2014 года, в том числе когда месяц отработан не полностью (в связи с болезнью, отпуском)?
(г. Харьков)
Индексируют зарплату работников согласно нормам Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
Действительно, в апреле 2014 года у отдельных работников (базовый месяц которых: июль — декабрь 2011 года; июль — декабрь 2012 года и январь — ноябрь 2013 года) появилось право на индексацию.
Например, если базовым месяцем работника является январь 2013 года, то в апреле 2014 года величина прироста потребительских цен за этот месяц составила 1,1 %. Поскольку зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (с декабря 2013 года — 1218 грн.), то сумма индексации составляет 13,40 грн. (1218,00 х 1,1 %).
Порядок исчисления сумм индексации при наличии одновременного права на фиксированную и текущую сумму индексации приведен в приложении 4 к Порядку № 1078.
Важно! В случае если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени (абз. 6 п. 4 Порядка № 1078).
Рассмотрим на примерах.
Если в апреле 2014 года у работника не повышается зарплата
Пример 1. Базовым месяцем работника является январь 2013 года. Ему выплачивается фиксированная сумма индексации в размере 350 грн. В апреле 2014 года наступило право на текущую индексацию в размере 13,40 грн.
Общая сумма индексации за апрель 2014 года составит: 363,40 грн. (350 грн. + 13,40 грн.).
Пример 2. Работник, указанный в примере 1, в апреле 2014 года отработал только 16 рабочих дней, поскольку был на больничном. Всего в апреле 21 рабочий день.
Сумма индексации за апрель 2014 года составит: 276,88 грн. (363,40 грн. : 21 раб. дн. х 16 раб. дн.).
Пример 3. Работник, указанный в примере 1, работает неполное рабочее время (на 0,75 ставки).
Сумма индексации за апрель 2014 года составит: 272,55 грн. (363,40 грн. х 0,75).
Если в апреле 2014 года у работника повышается зарплата
Если в апреле 2014 года у работника повышается должностной оклад или другая постоянная составляющая зарплаты, то порядок определения суммы индексации будет другой.
Пример 4. Базовым месяцем работника является январь 2013 года. Ему выплачивается фиксированная сумма индексации в размере 350 грн. В апреле 2014 года наступило право на текущую индексацию в размере 13,40 грн., но в этом месяце у него повысился должностной оклад на 8 грн.
Общая сумма индексации за апрель 2014 года составит: 355,40 грн. (350 грн. + 5,40 грн.), где 5,40 — новая фиксированная сумма индексации (13,40 грн. - 8,00 грн.).
В приложении 4 к порядку № 1078 эта ситуация рассмотрена на примере мая 2012 года.
Апрель 2014 года становится базовым месяцем. Со следующего месяца начинают расчет нового индекса потребительских цен нарастающим итогом.
Если этот месяц будет отработан не полностью (к примеру, только 16 рабочих дней), то сумму индексации определяют пропорционально отработанному времени. Так, сумма индексации составит: 270,78 грн. (355,40 грн. : 21 раб. дн. х 16 раб. дн.).
Пример 5. Базовым месяцем работника является январь 2013 года. Ему выплачивается фиксированная сумма индексации в размере 350 грн. В апреле 2014 года наступило право на текущую индексацию в размере 13,40 грн., но в этом месяце у него повысился должностной оклад на 100 грн.
Общая сумма индексации за апрель 2014 года составит: 263,40 грн. (350 грн. + 13,40 грн. - 100,00 грн.). Апрель 2014 года становится базовым месяцем. Со следующего месяца начинают расчет нового индекса потребительских цен нарастающим итогом.
Если этот месяц будет отработан не полностью (например, только 16 рабочих дней), то сумму индексации определяют пропорционально отработанному времени. Так, сумма индексации составит: 200,69 грн. (263,40 грн. : 21 раб. дн. х 16 раб. дн.).
Пример 6. Базовым месяцем работника является январь 2013 года. Ему выплачивается фиксированная сумма индексации в размере 350 грн. В апреле 2014 года наступило право на текущую индексацию в размере 13,40 грн., но в этом месяце ему впервые установили надбавку за сложность и напряженность в работе в размере 500 грн.
Поскольку размер повышения зарплаты в апреле 2014 года (500 грн.) больше, чем сумма возможной индексации (350 грн. + 13,40 грн.), то работник теряет право на индексацию. Апрель 2014 года становится базовым месяцем. Со следующего месяца начинают расчет нового индекса потребительских цен нарастающим итогом.
