Устанавливаем должностной оклад заведующему поликлиникой ЦРБ
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заместитель директора Департамента — начальник отдела нормирования и оплаты труда и работы с местными бюджетами Департамента экономики и ресурсного обеспечения
1. Заведующий поликлиникой центральной районной больницы имеет первую квалификационную категорию по специальности «Организация и управление здравоохранением». В поликлинике 18 врачебных должностей без врачей-интернов. Как установить должностной оклад заведующему?
2. Заведующий совмещает 0,25 должности врача-терапевта поликлиники без категории и 0,25 должности врача-анестезиолога первой категории в стационаре. Исходя из какого должностного оклада оплачивать дежурство такого работника в стационаре?
(Херсонская обл.)
Для решения этих вопросов нужно руководствоваться Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519). Рассмотрим их по порядку.
1. Согласно п.п. «б» п.п. 2.2.3 этих Условий руководителям структурных подразделений (отделений, кабинетов, лабораторий, отделов и т. п.) — врачам должностные оклады устанавливают исходя из тарифных разрядов врачей соответствующих специальностей и квалификационных категорий (при условии, что специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю подразделения, который они возглавляют), с учетом повышения на 10 — 25 % в зависимости от объема работы:
— на 10 % — при количестве должностей врачей, должностей профессионалов с полным высшим немедицинским образованием, которые допущены к медицинской деятельности, в подразделении согласно штатному расписанию до 3 единиц включительно (с учетом должностей руководителей этих структурных подразделений и без учета должностей врачей-интернов);
— на 20 % — при количестве таких должностей от 3 до 6 единиц включительно;
— на 25 % — при количестве таких должностей более 6 единиц.
При этом заведующим поликлиник, которые являются структурными подразделениями больниц, должностной оклад устанавливают с учетом квалификационной категории по любой врачебной специальности, по которой предоставляется амбулаторно-поликлиническая помощь (п. 4 п.п. 2.4.1 Условий № 308/519).
Значит, в вашем случае заведующему поликлиникой центральной районной больницы должностной оклад нужно установить как врачу-терапевту без категории (10-й тарифный разряд) с учетом повышения на 25 % за наличие 18 врачебных должностей в поликлинике.
Так, его должностной оклад составляет 1938,75 грн. (1551 грн. + 1551 грн. х 25 %).
Что касается наличия у заведующего первой квалификационной категории по специальности «Организация и управление здравоохранением», то Положением о порядке проведения аттестации врачей, утвержденным приказом Минздрава от 19.12.97 г. № 359, не предусмотрено прохождение заведующими структурных подразделений аттестации по такой специальности. Если работником была получена такая специальность на предыдущей работе, то на порядок установления оклада по должности заведующего поликлиникой она не влияет.
2. Относительно возможности работы заведующего поликлиникой по должности врача-терапевта и врача-анестезиолога, то такую работу он может выполнять только на условиях совместительства в свободное от основной работы время*. Так, согласно п. 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» утвержденного совместным приказом Минтруда, Минфина и Минюста от 28.06.93 г. № 43, руководители структурных подразделений могут работать по совместительству, если эта работа является медицинской, педагогической, научной и творческой деятельностью. При этом продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 ч в рабочие дни и 8 ч в выходные.
* В пределах рабочего времени по основной должности работу по специальности с выплатой доплаты в размере 25 % должностного оклада врача соответствующей специальности могут выполнять только руководители заведений и их заместители из числа врачей (п. 3.1.3 Условий № 308/519).
Итак, заведующий поликлиникой может работать по совместительству на должности врача-терапевта поликлиники (0,25 оклада) и врача-анестезиолога стационара (0,25 оклада) с отработкой рабочего времени по графику вне рабочего времени по основной должности при условии, что он прошел специализацию по этим специальностям. Больше на условиях совместительства он работать не может.
Соответственно, работу по должности врача-анестезиолога оплачивают исходя их условий оплаты труда по этой должности, в том числе оплачивают и часы дежурства в стационаре исходя из должностного оклада врача-анестезиолога.