Темы статей
Выбрать темы

Определяем размер надбавки за непрерывный стаж работникам противотуберкулезных заведений

Редакция ББ
Ответы на вопросы

Определяем размер надбавки за непрерывный стаж работникам противотуберкулезных заведений

 

Анжела КУПЛИВАНЧУК, заместитель директора Департамента — начальник отдела нормирования и оплаты труда и работы с местными бюджетами Департамента экономики и ресурсного обеспечения

В п. 12 п.п. 4.1.1 Условий № 308/519 сказано, что надбавку за непрерывный стаж работникам противотуберкулезных заведений начисляют так: при наличии непрерывного стажа до 2 лет (включительно) — 10 %, от 2 до 4 лет — 20 %, от 4 до 6 лет — 30 %, от 6 до 8 лет — 40 %, от 8 до 10 лет — 50 %, свыше 10 лет — 60 %.

Как понимать слово «включительно»? Когда наступит право на надбавку в размере 20 %?

(г. Харьков)

 

Подпунктом 4.1.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519), отдельным категориям работников некоторых заведений здравоохранения предусмотрено установление надбавки за продолжительность непрерывной работы.

Так, работники специализированных заведений здравоохранения и структурных подразделений, осуществляющие диагностику туберкулеза и предоставляющие лечебно-профилактическую помощь больным туберкулезом (заразной формы), указанные в п. 12 п.п. 4.1.1 Условий № 308/519, имеют право на надбавку за непрерывный стаж работы в зависимости от стажа работы.

А именно: при наличии непрерывного стажа до 2 лет (включительно) — 10 %, от 2 до 4 лет — 20 %, от 4 до 6 лет — 30 %, от 6 до 8 лет — 40 %, от 8 до 10 лет — 50 %, свыше 10 лет — 60 % должностного оклада.

Важно! Установление (изменение размера) надбавки за непрерывный стаж работы проводится с месяца, наступающего за месяцем, в котором возникло такое право (п.п. 1.8.2 Условий № 308/519).

 

Пример. Расчет стажа для установления надбавки за непрерывный стаж начат с 19.08.2011 г. Значит, на 18.08.2012 г. работник имел стаж непрерывной работы 1 год, а отсчет второго года начат с 19.08.2012 г.

Соответственно, 2 года (включительно) истекли 18.08.2013 г. Все это время работнику должны были выплачивать надбавку в размере 10 % должностного оклада.

С 19.08.2013 г. работник получил право на надбавку в размере 20 %, которую надо выплачивать до 18.08.2015 г. и т. д. Изменение размера надбавки с 10 % на 20 % проводится с 01.09.2013 г.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше