Врач на должности диетсестры: как оплачивать его труд?
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заместитель директора Департамента — начальник отдела нормирования и оплаты труда и работы с местными бюджетами Департамента экономики и ресурсного обеспечения
В дошкольном заведении есть вакансия диетсестры. Работника с такой квалификацией найти не смогли, поэтому приняли специалиста с высшим медицинским образованием (врач-терапевт). Какой тарифный разряд установить такому работнику?
(г. Тернополь)
Прежде всего обратимся к Справочнику квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение, утвержденному приказом Минздрава от 29.03.2002 г. № 117 (далее — Справочник № 117). Отыскав в нем медсестру по диетическому питанию, увидим: к претенденту на занятие такой должности предъявляются требования к образованию. В частности, необходимо наличие:
1) неполного высшего образования (младший специалист) или базового высшего образования (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело»;
2) специализации по специальности «Диетотерапия».
В нашем случае у работника есть полное высшее образование по направлению подготовки «Медицина», а вот специальности «Сестринское дело» и тем более специализации по специальности «Диетотерапия», нет.
Согласно п. 3 приказа Минздрава «Об утверждении Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и получение звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью» от 25.12.92 г. № 195 на должностях среднего медперсонала всех наименований могут работать студенты высшего медицинского учебного заведения после окончания 4-го курса. То есть врач-специалист может работать сестрой медицинской, в том числе диетсестрой.
Согласно п. 2 п.п. 2.2.8 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519, должностной оклад сестре медицинской устанавливают в зависимости от квалификационной категории. При этом должностной оклад устанавливается с учетом квалификационной категории при условии ее работы по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория (п.п. 5 п.п. 2.4.1 этих Условий).
Поскольку работник не имеет квалификационную категорию по специальности «Сестринское дело», то ему устанавливают 7-й тарифный разряд (без категории).
