Теми статей
Обрати теми

Лікар на посаді дієтсестри: як оплачувати його працю

Редакція ББ
Відповідь на запитання

Лікар на посаді дієтсестри: як оплачувати його працю

 

Анжела КУПЛИВАНЧУК, заступник директора Департаменту — начальник відділу нормування і оплати праці та роботи з місцевими бюджетами Департаменту економіки та ресурсного забезпечення

У дошкільному закладі є вакансія дієтсестри. Працівника з такою кваліфікацією знайти не змогли, тому прийняли фахівця з вищою медичною освітою (лікар-терапевт). Який тарифний розряд установити такому працівнику?

(м. Тернопіль)

 

Насамперед звернемося до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 р. № 117. Відшукавши в ньому медсестру з дієтичного харчування, побачимо: до претендента на обій­няття такої посади висуваються вимоги до освіти. Зокрема, необхідна наявність:

1) неповної вищої освіти (молодший спеціаліст) або базової вищої освіти (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина» за спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа»;

2) спеціалізації за фахом «Дієтотерапія».

У нашому випадку у працівника є повна вища освіта за напрямом підготовки «Медицина», а от спеціальності «Сестринська справа» і тим більше спеціалізації за фахом «Дієтотерапія» немає.

Згідно з п. 3 наказу МОЗ «Про затвердження Переліку вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю» від 25.12.92 р. № 195 на посадах середнього медперсоналу всіх найменувань можуть працювати студенти вищого медичного навчального закладу після закінчення 4-го курсу. Тобто лікар-спеціаліст може працювати сестрою медичною, у тому числі дієтсестрою.

Відповідно до п. 2 п.п. 2.2.8 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519, посадовий оклад сестрі медичній установлюють залежно від кваліфікаційної категорії. При цьому посадовий оклад установлюється з урахуванням кваліфікаційної категорії за умови її роботи за тією спеціальністю, за якою присвоєна кваліфікаційна категорія (п. 5 п.п. 2.4.1 цих Умов).

Оскільки працівник не має кваліфікаційної категорії за спеціальністю «Сестринська справа», йому встановлюють 7-й тарифний розряд (без категорії).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі