Внесены изменения в мероприятия по экономному и рациональному использованию госсредств
Кабмин постановлением от 23.03.2014 г. № 99 внес изменения в пп. 2 и 15 Мероприятий по экономному и рациональному использованию государственных средств, предусмотренных для содержания органов государственной власти и других государственных органов, созданных органами государственной власти предприятий, учреждений и организаций, которые используют средства государственного бюджета, утвержденных постановлением КМУ от 01.03.2014 г. № 65.
Так, обновленная редакция п. 2 указанных Мероприятий предписывает прекратить приобретение форменной одежды (кроме форменной одежды для лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, военнослужащих Национальной гвардии и Госпогранслужбы).
Что касается п. 15 Мероприятий, то он дополнен и выглядит теперь так: «Прекращение заполнения вакантных должностей (кроме должностей в органах внутренних дел, Национальной гвардии, Госпогранслужбы, научно-педагогических работников высших учебных заведений III и IV уровней аккредитации, руководителей структурных подразделений и их заместителей, а также случаев перевода с должности на должность специалистов в пределах структурных подразделений органа государственной власти в случае возникновения производственной необходимости, трудоустройства работников патронатных служб членов Кабинета Министров Украины)».
Также напомним, что согласно постановлению КМУ «Некоторые вопросы утверждения предельной численности работников аппарата и территориальных органов центральных органов исполнительной власти, других государственных органов» от 05.04.2014 г. № 85 после сокращения численности работников государственных органов требование п. 15 Мероприятий к указанным органам не применяется.
Как отразить в отчетности по ЕСВ оплату учебных сборов
В связи с многочисленными обращениями по поводу отражения в таблицах 5 и 6 приложения 4 отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — отчет) лиц, призванных на военные сборы и/или мобилизованных, ПФУ в письме от 11.04.2014 г. № 9846/05-10 сообщил следующее. В соответствии с пп. 7, 8 Инструкции об условиях выплаты денежного обеспечения и поощрения военнообязанных и резервистов, утвержденной приказом Минобороны от 12.03.2007 г. № 80, за работниками, призванными на военные сборы, сохраняется место работы и средняя заработная плата. Заработная плата выплачивается за отработанное время до дня прекращения работы в связи с отъездом на сборы, а также средняя заработная плата за первые полмесяца сборов. За остальное время пребывания на сборах заработная плата выплачивается в обычные сроки, установленные на предприятии, в учреждении или организации, где работает военнообязанный.
В соответствии с постановлением КМУ «О порядке и размерах денежного обеспечения и поощрения военнообязанных и резервистов» от 23.11.2006 г. № 1644 выплата среднего заработка военнообязанным, в том числе резервистам, призванным на сборы, производится предприятиями, учреждениями и организациями, где работают призванные на сборы граждане.
На период мобилизации, на особый период, но не более одного года, за работниками также сохраняется место работы и средняя заработная плата. Такая норма введена с 01.01.2014 г. Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения проведения мобилизации» от 27.03.2014 г. № 1169-VII.
Таким образом, трудовые отношения в течение вышеуказанных сроков с такими работниками не прерываются.
Специальный код «тип начислений» для отражения средней заработной платы в таблице 6 приложения 4 отчета нормативно не установлен. В случае если период мобилизации или пребывания работника на военных сборах находится в пределах одного месяца, средняя заработная плата, начисленная за это время, отражается совокупно с заработной платой за такой отчетный месяц.
Если период выходит за пределы одного календарного месяца, то «переходная» сумма средней заработной платы отражается отдельной строкой за следующий календарный месяц аналогично отпускным, но без указания типа начисления.
Если военнообязанный был призван из ежегодного или дополнительного отпуска, по согласованию с работодателем отпуска подлежат продлению после окончания сборов или переносу на другой срок. В последнем случае перерасчет отпускных, а именно их сторнирование, отражается в таблице 6 приложения 4 в соответствии с общеустановленными правилами формирования персонифицированных данных в таких случаях с применением знака «-».
Нацбанк пытается сдержать инфляцию
В целях сдерживания инфляционных процессов и сбалансирования ситуации на денежно-кредитном рынке Нацбанк постановлением «О регулировании денежно-кредитного рынка» от 14.04.2014 г. № 212 установил с 15.04.2014 г. учетную ставку в размере 9,5 % годовых (была — 6,5 %).
Кроме этого, процентная ставка по кредиту рефинансирования установлена на уровне двойной учетной ставки НБУ (было — тройной). Соответствующие изменения внесены в постановление НБУ «О механизме оперативного поддержания ликвидности банков» от 06.02.2014 г. № 48.
