Вопросы оплаты труда работников Центра социально-психологической реабилитации детей
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда
Центр социально-психологической реабилитации детей является подведомственным Минсоцполитики. Просим предоставить разъяснения относительно оплаты труда работников такого заведения, а именно:
1. Выплачивается ли надбавка за выслугу лет педагогическим работникам? Повышается ли должностной оклад практическому психологу за наличие педагогического звания «практический психолог-методист»?
2. Выплачивается ли надбавка за выслугу лет медицинским работникам?
(Закарпатская обл.)
Центр социально-психологической реабилитации детей (далее — Центр) — учреждение социальной защиты, созданное для длительного (стационарного) или дневного пребывания детей в возрасте от 3 до 18 лет, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах, предоставления им комплексной социальной, психологической, педагогической, медицинской, правовой и других видов помощи (п. 1 Типового положения о центре социально-психологической реабилитации детей, утвержденного постановлением КМУ от 28.01.2004 г. № 87).
Условия оплаты труда работников такого заведения определены приказом Минсемьимолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников приютов для детей, центров социально-психологической помощи, социально-психологической реабилитации детей, социально-психологической реабилитации детей и молодежи с функциональными ограничениями, социальных общежитий для детей-сирот и детей, лишенных родительского попечения, социальных центров матери и ребенка, центров для ВИЧ-инфицированных детей и молодежи, центров ресоциализации наркозависимой молодежи» от 15.03.2006 г. № 794 (далее — приказ № 794).
Подпунктом 7 п. 2 приказа № 794 предписано применять условия оплаты труда для:
— педагогических работников в соответствии с условиями оплаты труда соответствующих работников учебных заведений, учреждений образования;
— медицинских работников в соответствии с условиями оплаты труда соответствующих работников учреждений здравоохранения.
1. Согласно ст. 57 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII надбавка за выслугу лет является обязательной выплатой, гарантированной государством педагогическим работникам. Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников утвержден постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963 (далее — Перечень № 963).
Поэтому педагогические работники Центра, которые занимают должности, определенные Перечнем № 963, имеют право на надбавку за выслугу лет в порядке и размерах, установленных Порядком выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденным постановлением КМУ от 31.01.2001 г. № 78.
Добавим: с 1 сентября 2011 года педагогические работники Центра имеют право на надбавку за престижность труда согласно постановлению КМУ «Об установлении надбавки педагогическим работникам дошкольных, внешкольных, общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений I — II уровней аккредитации, других учреждений и заведений независимо от их подчинения» от 23.03.2011 г. № 373.
Важно! 11.04.2014 г. вступило в силу постановление КМУ «О внесении изменений в пункт 1 постановления Кабинета Министров Украины от 23 марта 2011 г. № 373» от 25.03.2014 г. № 88, согласно которому надбавка за престижность труда устанавливается в граничном размере 20 % должностного оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается руководителем заведения в пределах фонда оплаты труда.
Что касается повышения должностного оклада за наличие педагогического звания, то ответ на этот вопрос нужно искать в Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102).
Согласно п.п. «д» п. 24 этой Инструкции за педагогическое звание «практический психолог-методист» ставки зарплаты и должностные оклады повышаются на 10 %.
Важно! Повышения за звания, присвоенные по результатам аттестации, осуществляют только за период работы на должностях, на которых они были присвоены (абз.16 п. 24 Инструкции № 102).
При переходе на работу из одного заведения в другое на одинаковые должности или на должности, которые соответствуют профилю преподаваемого предмета, дисциплины, повышение за педагогическое звание сохраняется до очередной аттестации (п. 24 Инструкции № 102).
2. Постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418 утвержден Порядок выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения (далее — Порядок № 1418).
Его действие распространяется на медицинских работников, занимающих должности, указанные в п. 3 Порядка № 1418 в любых государственных и коммунальных учреждениях (организациях) независимо от подчинения, условия оплаты труда которых определяются в соответствии с Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными совместным приказом Минздрава и Минтруда от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308//519).
Таким образом, медицинские работники, которые работают в учреждениях социальной защиты детей и получают зарплату в соответствии с Условиями № 308/519 и приказом № 794, имеют право на выплату надбавки за выслугу лет, предусмотренную Порядком № 1418.
