Темы статей
Выбрать темы

Матпомощь работникам библиотек для решения социально-бытовых вопросов

Редакция ББ
Ответы на вопросы

Матпомощь работникам библиотек для решения социально-бытовых вопросов

 

Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда

Имеет ли право директор библиотеки отказать библиотекарю в предоставлении материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов? Может ли такая помощь быть выплачена в размере меньшем, чем должностной оклад?

(г. Днепропетровск)

 

Постановлением КМУ «О дополнении постановления Кабинета Министров Украины от 22 января 2005 г. № 84» от 30.09.2009 г. № 1062 установлено, что работникам государственных и коммунальных библиотек выплачивается:

— помощь для оздоровления во время ежегодного отпуска в размере должностного оклада (ставки зарплаты);

— материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов по решению руководителя библиотеки в размере до одного должностного оклада (ставки зарплаты) в год.

Право на такие выплаты имеют работники, которые занимают должности, приведенные в приложении к Порядку выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек, утвержденному постановлением КМУ от 22.01.2005 г. № 84. Должность библиотекаря в этом перечне указана.

Помощь на оздоровление к ежегодному отпуску является обязательной выплатой и средства для ее выплаты необходимо предусматривать в смете бюджетного учреждения. При этом во время формирования фонда оплаты труда на соответствующий бюджетный год для каждого работника предусматривается одна помощь для оздоровления.

Что касается материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов, то решение о ее выплате руководитель принимает исходя из обстоятельств, изложенных в заявлении работника, а также в зависимости от наличия средств для ее выплаты. Так, если фонда оплаты труда, утвержденного в смете, для выплаты такой помощи недостаточно, то выплатить материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов нет возможности. Если средств не хватает на выплату материальной помощи в размере должностного оклада работника, то помощь может быть выплачена в размере меньшем, чем должностной оклад.

Таким образом, окончательное решение о выплате материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов библиотекарю принимает руководитель исходя из наличия средств на эти цели при условии выплаты всем работникам обязательных выплат, доплат и надбавок.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше