Как педработники ПТУЗ будут повышать свою квалификацию
Минобразования приказом от 30.04.2014 г. № 535 утвердило Порядок повышения квалификации педагогических работников профессионально-технических учебных заведений.
В соответствии с этим документом педработники проходят повышение квалификации в заведениях последипломного образования, высших учебных заведениях, учебно-методических (научно-методических) центрах (кабинетах) профтехобразования, на предприятиях, в организациях, а также на базе профтехнических учебных заведений на принципах свободного выбора форм обучения, программ и учебных заведений.
Повышение квалификации педработников осуществляется не реже одного раза в 5 лет и является обязательным условием очередной аттестации.
На период обучения за педработниками сохраняется средняя зарплата.
В случае обучения с отрывом от основного места работы педработники имеют право на гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством.
Порядком установлено, что повышение квалификации педработников государственных ПТУЗ и учреждений профтехобразования осуществляется за счет средств госбюджета, коммунальных — за счет средств местного бюджета, а частных — за счет средств собственника.
Минсоцполитики растолковало, как индексировать стипендию
Минсоцполитики в письме от 27.06.2014 г. № 130/10/136-14 напомнило, что базовым месяцем при исчислении индекса потребительских цен (ИПЦ) для проведения индексации стипендии считается месяц, в котором происходит повышение размера стипендий.
Пунктом 101 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, предусмотрено, что исчисление ИПЦ для проведения индексации стипендии осуществляется начиная с месяца, в котором она назначена. Если лицо не получало стипендию или утратило право на ее назначение, а в дальнейшем стипендия ему была снова или впервые назначена (по результатам следующего семестрового контроля, в связи с переводом на обучение по госзаказу, появлением оснований для назначения социальной стипендии, восстановлением на обучение и т. п.), исчисление ИПЦ осуществляется с месяца назначения стипендии.
Учитывая указанное, Минсоцполитики отметило: базовым месяцем при индексации стипендии считается месяц, в котором происходит повышение размера стипендии.
Если студенты были зачислены в сентябре 2013 года, ИПЦ рассчитывается с месяца, в котором они назначены по результатам семестрового контроля.
Если студентам выплачивается повышенная стипендия за улучшение оценок, месяц выплаты повышенной стипендии не является базовым.
В случае назначения повышенной стипендии за успеваемость, по мнению специалистов Минсоцполитики, индексация должна начисляться на размер ординарной (обычной) академической стипендии.
Если студенту назначается социальная стипендия, то исчисление ИПЦ для проведения индексации такой стипендии должно осуществляться с месяца назначения стипендии.
По каким причинам можно уволить граждан с военной службы
Кабмин постановлением от 12.06.2013 г. № 413 утвердил Перечень семейных обстоятельств и других уважительных причин, которые могут быть основанием для увольнения граждан с военной службы и со службы лиц рядового и начальствующего состава.
В частности, военнослужащие, кроме военнослужащих срочной военной службы, и лица рядового и начальствующего состава по их просьбе могут быть уволены с военной службы и со службы лиц рядового и начальствующего состава по следующим причинам:
воспитание матерью (отцом) — военнослужащим, не состоящим в браке, ребенка или нескольких проживающих с ним детей без отца (матери);
содержание матерью (отцом) — военнослужащим, не состоящим в браке, совершеннолетней дочери, сына в возрасте до 23 лет, если ребенок является инвалидом I или II группы или продолжает обучение (студенты, курсанты, слушатели (кроме курсантов и слушателей военных учебных заведений), стажеры высшего учебного заведения) и в связи с этим нуждается в материальной помощи матери (отца);
заключение брака военнослужащим с лицом, постоянно проживающим за пределами Украины;
болезнь военнослужащего или члена его семьи, если такая болезнь согласно заключению врачебной или врачебно-экспертной комиссии препятствует военнослужащему проходить службу в данной местности или проживать в ней члену его семьи, в случае отсутствия возможности перемещения (перевода) в другую местность;
необходимость постоянного постороннего ухода за больной женой (мужем), ребенком, а также родителями своими или жены (мужа), которая подтверждается соответствующим медицинским заключением МСЭК для лиц в возрасте старше 18 лет или ВКК для лиц до 18 лет;
наличие у военнослужащего 3 и более детей;
невозможность назначения одного из военнослужащих, находящихся в браке, в пределах одного населенного пункта (гарнизона) в случае перемещения (перевода) жены (мужа) на новое место службы в другой населенный пункт (гарнизон);
долгосрочная командировка за границу жены (мужа) военнослужащего.
