Надбавка за сложность и напряженность в работе является объектом индексации.Это следует из п. 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
При этом месяц роста денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров является базовым при исчислении индекса потребительских цен для индексации (п. 5 Порядка № 1078).
Отсюда вывод:месяц установления надбавки за сложность и напряженность в работе и месяц, в котором увеличивается процент надбавки по сравнению с предыдущим периодом, считают базовыми. Возобновление выплаты надбавки (после временной ее невыплаты) в том же размере (а также в меньшем) не влияет на изменение базового месяца. Это также означает, что в сравнительных расчетах такую выплату не учитывают.
Поэтому в общем случае при возобновлении выплаты надбавки за сложность и напряженность в работе в январе 2011 года этот месяц базовым не считают, поскольку надбавка установлена в прежнем размере.
По-другому обстоят дела в ситуации, когда в месяце возобновления надбавки за сложность и напряженность в работе повышен размер должностного оклада.
Напомним: до 21.06.2012 г. месяц считали базовым лишь тогда, когда сумма повышения зарплаты перекрывала сумму возможной индексации. В противном случае месяц повышения не признавали базовым, и доходы индексировали в общем порядке. А вот с 21.06.2012 г. повышение зарплаты на постоянной основе влечет за собой изменение базового месяца.
Поэтому если в январе 2011 года повысился должностной оклад, то с целью определения права на дальнейшую индексацию в этом месяце необходимо было сравнить две величины: зарплату с учетом повышения и зарплату до повышения. При этом поскольку надбавка за сложность и напряженность в работе возобновлена в том же размере, что и выплачиваемая ранее, то в сравнительных расчетах ее не учитывают.
Если в результате проведения сравнительных расчетовповышение зарплаты не перекрыло сумму индексации, которая могла быть начислена в январе 2011 года, тонужно было продолжать выплачивать ее в том же размере.
Зарплата работника состоит из должностного оклада в размере 2461,50 грн., фиксированной суммы индексации в размере 357,69 грн., а также надбавки за сложность и напряженность в работе в размере 20 % должностного оклада. В феврале 2014 года такую надбавку выплатили в размере 50 % должностного оклада. Считать ли февраль 2014 года базовым месяцем?
(г. Днепропетровск)
Надбавка за сложность и напряженность в работе предусмотрена действующим законодательством и является объектом индексации. Месяц установления такой надбавки и месяц, в котором увеличивается ее процент по сравнению с предыдущим периодом, считаются базовыми при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.
Если у работника зарплата повышается за счет установления надбавки за сложность и напряженность в работе и это повышение превышает фиксированную сумму индексации, то в таком случае право на получение фиксированной суммы индексации теряется. Месяц, в котором произошло повышение зарплаты, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации. Таким образом, февраль 2014 года будет базовым месяцем.
