(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 32/1
  • № 32
  • № 31
  • № 30
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
17/19
Бюджетна бухгалтерія
Бюджетна бухгалтерія
Серпень , 2014/№ 29

Індексація зарплати: і знову про надбавку за складність і напруженість у роботі

http://tinyurl.com/y66g2xzy
У вересні 2010 року працівнику припинили виплату надбавки за складність і напруженість у роботі. Із січня 2011 року виплата надбавки була поновлена в тих самих розмірах. На той момент базовим місяцем для нього був жовтень 2008 року. Чи став для такого працівника січень 2011 року базовим місяцем?

Надбавка за складність і напруженість у роботі є об’єктом індексації.Це випливає з п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

При цьому місяць зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів є базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації (п. 5 Порядку № 1078).

Звідси висновок: місяць установлення надбавки за складність і напруженість у роботі та місяць, в якому збільшується відсоток надбавки порівняно з попереднім періодом, вважають базовими. Поновлення виплати надбавки (після тимчасової її невиплати) у тому самому розмірі (а також у меншому) не впливає на зміну базового місяця.
Це також означає, що в порівняльних розрахунках таку виплату не враховують.

Тому в загальному випадку при поновленні виплати надбавки за складність і напруженість у роботі в січні 2011 року цей місяць базовим не вважають, оскільки надбавка установлена в колишньому розмірі.

Інакше відбувається у ситуації, коли в місяці поновлення надбавки за складність і напруженість у роботі підвищений розмір посадового окладу.

Нагадаємо: до 21.06.2012 р. місяць вважали базовим лише тоді, коли сума підвищення зарплати перекривала суму можливої індексації. Інакше місяць підвищення не визнавали базовим і доходи індексували в загальному порядку. А ось з 21.06.2012 р. підвищення зарплати на постійній основі тягне за собою зміну базового місяця.

Тому якщо в січні 2011 року підвищився посадовий оклад, то з метою визначення права на подальшу індексацію цього місяця необхідно було порівняти дві величини: зарплату з урахуванням підвищення та зарплату до підвищення. При цьому оскільки надбавка за складність і напруженість у роботі поновлена в тому самому розмірі, що й виплачувана раніше, то в порівняльних розрахунках її не враховують.

Якщо в результаті проведення порівняльних розрахунків підвищення зарплати не перекрило суму індексації, яка могла бути нарахована в січні 2011 року, то потрібно було продовжувати виплачувати її в тому самому розмірі.

 

 

Зарплата працівника складається з посадового окладу в розмірі 2461,50 грн., фіксованої суми індексації в розмірі 357,69 грн., а також надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі 20 % посадового окладу. У лютому 2014 року таку надбавку виплатили в розмірі 50 % посадового окладу. Чи вважати лютий 2014 року базовим місяцем?

(м. Дніпропетровськ)

 

Надбавка за складність і напруженість у роботі передбачена чинним законодавством та є об’єктом індексації. Місяць установлення такої надбавки і місяць, в якому збільшується її відсоток порівняно з попереднім періодом, вважаються базовими при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.

Якщо у працівника зарплата підвищується за рахунок установлення надбавки за складність і напруженість у роботі та це підвищення перевищує фіксовану суму індексації, то в такому разі право на отримання фіксованої суми індексації втрачається. Місяць, в якому відбулося підвищення зарплати, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Таким чином, лютий 2014 року буде базовим місяцем.

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
Індексація зарплати додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті