Надбавка за выслугу лет социальному работнику терцентра
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда — начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере
22.04.2013 г. в отделение социальной помощи на дому терцентра принят социальный работник. Согласно трудовой книжке, с 1994 г. по 15.08.2006 г. он работал социальным рабочим. Но в тот период это была должность социального работника, о чем сделана запись в трудовой «принят на должность социального работника».
С 16.08.2006 г. название должности изменилось, о чем сделана запись в трудовой книжке: «переведен с должности социального работника на должность социального рабочего».
Имеет ли такой работник право на надбавку за выслугу лет на основании приказа Минсоцполитики от 15.06.2011 г. № 239? Если да, то учитывать ли стаж работы с 1994 г. по 15.08.2006 г.?
(Харьковская обл.)
С 01.09.2011 г. приказом Минсоцполитики от 15.06.2011 г. № 239 отдельным работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения установлена надбавка за выслугу лет и утвержден Порядок выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения (далее — Порядок № 239).
Надбавку за выслугу лет выплачивают работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения независимо от подчинения, оплата труда которых регулируется Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519.
К таким категориям работников относятся, в частности, социальные работники (п. 3 Порядка № 239).
Надбавку устанавливают при наличии стажа, исчисленного в соответствии с п. 4 Порядка № 239. Так, в стаж работы включают время работы в государственных и коммунальных учреждениях независимо от подчинения, на должностях, указанных в п. 3 Порядка № 239, при условии, что оплата труда таких работников осуществляется согласно условиям оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения.
Действительно, во исполнение новых квалификационных требований работники, у которых не было соответствующего образования, занимающие должности социальных работников, были переведены на должности социальных рабочих.
Подчеркнем, что документом для определения стажа работы, который дает право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или другие документы, которые в соответствии с законодательством подтверждают наличие стажа работы (п. 5 Порядка № 239).
Вывод: социальный работник терцентра имеет право на надбавку за выслугу лет. При этом период работы с 1994 г. по 15.08.2006 г. на должности социального работника (согласно записям в трудовой книжке) включают в стаж для выплаты надбавки.
