Должностной оклад главбуха ДУЗ
Светлана МЕРЕНКОВА, заместитель начальника отдела — государственный инспектор труда отдела контроля за соблюдением трудового законодательства Территориальной государственной инспекции по труду в Харьковской области
Должностной оклад заведующего ДУЗ комбинированного типа повышается за количество детей, наличие групп с круглосуточным пребыванием детей, а также за наличие логопедических групп.
Как установить должностной оклад главному бухгалтеру, который должен быть на 10 — 30 % меньше оклада заведующего: с учетом повышений или нет?
(г. Кировоград)
Нет, повышения учитывать не надо. Подкрепим ответ нормативными документами. При этом для полноты картины рассмотрим порядок установления должностного оклада как заведующему, так и главному бухгалтеру ДУЗ.
Должностной оклад заведующего ДУЗ
В этом вопросе в первую очередь руководствуются приказом Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557).
Схема тарифных разрядов должностей руководящих работников детских дошкольных учебных заведений всех типов и наименований утверждена приложением 9 к приказу № 557. Так, заведующим ДУЗ независимо от количества воспитанников устанавливаются должностные оклады на уровне 12-14-го тарифного разряда.
Как предусмотрено п. 4 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298, конкретный тарифный разряд заведующему устанавливается приказом руководителя соответствующего органа управления образования в пределах фонда зарплаты, утвержденного сметой, и может зависеть от:
— личного вклада заведующего в развитие учебного заведения, успешного выполнения учебных программ;
— участия заведения в районных (областных) конкурсах;
— наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания;
— стажа работы на занимаемой должности и профессионального уровня;
— фонда оплаты труда и т. д.
На сегодняшний день в части, не противоречащей приказу № 557, действует Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102). Так, согласно примечаниям к п. 11 этой Инструкции должностной оклад заведующего ДУЗ:
а) со среднемесячным количеством детей более 60 за каждые следующие 60 детей повышается на 3 % (примечание 2). Дополним: согласно п.п. «б» п. 19 Инструкции № 102 при установлении должностных окладов руководителей ДУЗ контингент воспитанников (детей) определяется по учетному составу на 1 января. Считаем, что и право на повышение должностного оклада нужно определять исходя из учетного состава воспитанников по состоянию на 1 января;
б) с круглосуточным пребыванием детей или если есть группы (группа) с круглосуточным пребыванием детей, повышается на 3 % (примечание 6).
Теперь о том, что касается повышения за наличие логопедических и других специализированных групп. Речь идет о пп. 28 — 30 Инструкции № 102. Они предусматривают повышение должностных окладов педагогических и руководящих работников, деятельность которых непосредственно связана с учебно-воспитательным процессом, ДУЗ, где функционируют группы для детей, нуждающихся в коррекции физического и/или умственного развития или длительного лечения, на 20 %.
Стоит обратить внимание, что в соответствии с п. 30 Инструкции № 102 повышение должностных окладов заведующих ДУЗ общего типа, имеющих группы (классы) специального назначения (кроме детских дошкольных учреждений, имеющих группы с малыми и затухающими формами туберкулеза), производится при наличии в них не менее двух таких классов (групп).
Пример. Заведующей ДУЗ установлен 14 тарифный разряд. Среднемесячное количество детей в заведении — 177 чел. В ДУЗ функционирует 9 групп, из которых 3 — с круглосуточным пребыванием детей и 6 логопедических групп.
В таблице приведем расчет должностного оклада заведующей:
Повышение должностного оклада | Размер | Расчет |
Повышение должностного оклада за наличие логопедических групп | 20 % | 2062,00 грн. х 20 % = 412,40 грн. |
Повышение должностного оклада за наличие групп с круглосуточным пребыванием детей | 3 % | 2062,00 грн. х 3 % = 61,86 грн. |
Повышение должностного оклада со среднемесячным количеством детей более 60 за каждые следующие | 3 % | 2062,00 грн. х 3 % = 61,86 грн |
Должностной оклад с учетом повышений | 2598,12 грн. (2062,00 + 412,40 + 61,86 + 61,86) |
Теперь вернемся к заданному вами вопросу.
Должностной оклад главного бухгалтера ДУЗ
Пункт 3 приказа № 557 гласит: должностные оклады главным бухгалтерам устанавливаются на 10 — 30 % ниже, чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенный по схемам тарифных разрядов, утвержденным данным приказом.
Обратите внимание: для определения должностного оклада главбуху берут именно «схемный» должностной оклад руководителя. Поэтому считаем, что повышения, установленные руководителю ДУЗ, при определении должностного оклада главному бухгалтеру учитывать не надо. Для подтверждения такой позиции редакция газеты «Бюджетная бухгалтерия» направила соответствующий запрос в Минобразования.
Конкретный размер понижения (от 10 до 30 %) определяет заведующий ДУЗ.