Как надбавка за сложность и напряженность в работе влияет на индексацию зарплаты
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
Зарплата работницы с января 2012 года состояла из:
— должностного оклада (по 9 тарифному разряду) в размере 1337,00 грн.;
— надбавки за сложность и напряженность в работе (50 % должностного оклада) — 668,50 грн.;
— фиксированной суммы индексации — 370,19 грн.
В феврале — апреле 2012 года надбавку за сложность и напряженность платили нерегулярно и не в полном размере. С мая по сентябрь надбавку не платили вообще. С октября 2012 года выплатили в размере 50 % должностного оклада и с этого месяца платили постоянно до конца 2013 года. Будет ли октябрь 2012-го базовым?
(Волынская обл.)
При проведении индексации зарплаты работников руководствуются Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
Так, базовым при исчислении индекса потребительских цен для индексации денежных доходов считают месяц повышения размеров минзарплаты, а также роста денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров (п. 5 Порядка № 1078).
При этом индексации подлежат денежные доходы граждан, не имеющие разового характера. К ним относится оплата труда работников учреждений, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам), доплаты, надбавки, премии, предусмотренные законодательством, которые имеют постоянный характер (п. 2 Порядка № 1078).
Важно! Надбавка за сложность и напряженность в работе предусмотрена действующим законодательством и является объектом индексации.
Поэтому месяц установления указанной надбавки и месяц, в котором увеличивается процент надбавки по сравнению с предыдущим периодом, считают базовыми. Возобновление выплаты надбавки (после временной ее невыплаты) в том же размере (а также в меньшем) не влияет на изменение базового месяца. Это также означает, что в сравнительных расчетах такую выплату не учитывают.
Значит, в общем случае при возобновлении выплаты надбавки за сложность и напряженность в работе в октябре 2012 года этот месяц базовым не считают, поскольку надбавка установлена в том же размере. Однако в этом месяце согласно постановлению Кабмина повышен размер должностного оклада. Поэтому октябрь 2012 года стал базовым для проведения индексации.
С целью определения права на дальнейшую индексацию в этом месяце необходимо было сравнить две величины: зарплату с учетом повышения и зарплату до повышения, т. е. предыдущего месяца (с учетом индексации).
Важно! Сравнительные расчеты проводят исходя из условий полностью отработанного месяца (это имеет значение, когда работник часть месяца находился в отпуске или на больничном, т. е. месяц отработан не полностью) с учетом постоянных составляющих зарплаты (доплат, надбавок).
Но поскольку надбавка за сложность и напряженность в работе возобновлена в том же размере, что и ранее, то в сравнительных расчетах ее не учитывают.
Если в результате проведения сравнительных расчетов повышение зарплаты не перекрыло фиксированную сумму индексации, то нужно было продолжать выплачивать ее в том же размере.
