Кабинет Министров Украины
Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы
Постановление от 25.03.2014 г. № 110
Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Внести изменение в приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», изложив абзац второй примечания 1 в следующей редакции:
«Должностные оклады (тарифные ставки) с 1 января 2014 г. рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда — 852 гривни.».
2. Установить, что с 1 октября 2014 г. в штатном расписании должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы устанавливаются соответственно в следующих размерах:
1 тарифного разряда — 1218 гривень;
2 тарифного разряда — 1223 гривни;
3 тарифного разряда — 1233 гривни;
4 тарифного разряда — 1243 гривни;
5 тарифного разряда — 1253 гривни;
6 тарифного разряда — 1263 гривни.
3. Руководителям учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы обеспечить внесение изменений в штатное расписание учреждений, заведений и организаций с учетом размеров должностных окладов (тарифных ставок, ставок заработной платы), указанных в пункте 2 настоящего постановления.
4. Министерствам и другим центральным органам исполнительной власти привести собственные нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций, относящихся к сфере их управления, в соответствие с настоящим постановлением.
Премьер-министр Украины А. Яценюк
Комментарий редакции
ЕТС: правительство определилось с размерами должностных окладов в 2014 году
Установление размеров должностных окладов работников, определяемых на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС), в том числе размера должностного оклада работника 1-го тарифного разряда, относится к компетенции Кабмина.
Нельзя сказать, что в последние годы Кабмин выполнял свою функцию исправно. Не стал исключением и текущий год. Поэтому, когда с началом 2014 года соответствующее постановление Кабмина принято не было, должностные оклады работников в штатных расписаниях были зафиксированы на уровне декабря 2013 года.
Напомним, что в декабре 2013 года должностные оклады работников:
— 1 — 5 тарифных разрядов были повышены до уровня минзарплаты (1218 грн.). Основание — ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР, согласно которой оплата труда за выполненную работником месячную норму труда не может быть ниже минимальной зарплаты. При этом в минимальную зарплату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты;
— 6 — 25 тарифных разрядов не изменились, т. е. остались на уровне января 2013 года.
Теперь комментируемым постановлением Кабмин все же определил порядок установления в 2014 году должностных окладов по ЕТС. Что же он приготовил для работников бюджетной сферы?
Во-первых, понятно, что должностные оклады работников с 7-го по 25-й тарифный разряд в 2014 году повышаться не будут, поскольку базовый должностной оклад работника 1-го тарифного разряда ЕТС установлен в прежнем размере — 852 грн.
Во-вторых, правительство наконец-то дифференцировало размеры должностных окладов работников с 1-го по 6-й тарифный разряд, тем самым обеспечив межквалификационные (междолжностные) соотношения в оплате труда работников. Так, с 1 октября 2014 года оклады таких работников в штатных расписаниях должны быть установлены в фиксированных размерах, определенных п. 2 комментируемого постановления.
Соответствующие изменения внесены в постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.
Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик
