Кабінет Міністрів України
Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери
Постанова від 25.03.2014 р. № 110
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Внести зміну в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», виклавши абзац другий примітки 1 в такій редакції:
«Посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2014 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду — 852 гривні.».
2. Установити, що з 1 жовтня 2014 р. у штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери установлюються відповідно в таких розмірах:
1 тарифного розряду — 1218 гривень;
2 тарифного розряду — 1223 гривні;
3 тарифного розряду — 1233 гривні;
4 тарифного розряду — 1243 гривні;
5 тарифного розряду — 1253 гривні;
6 тарифного розряду — 1263 гривні.
3. Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити внесення змін до штатного розпису установ, закладів та організацій з урахуванням розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), зазначених у пункті 2 цієї постанови.
4. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.
Прем’єр-міністр України А. Яценюк
Коментар редакції
ЄТС: уряд визначився з розмірами посадових окладів у 2014 році
Установлення розмірів посадових окладів працівників, що визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС), у тому числі розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду, належить до компетенції Кабміну.
Не можна сказати, що останніми роками Кабмін виконував свою функцію справно. Не став винятком і поточний рік. Тому коли з початком 2014 року відповідну постанову Кабміну прийнято не було, посадові оклади працівників у штатних розписах були зафіксовані на рівні грудня 2013 року.
Нагадаємо, що в грудні 2013 року посадові оклади працівників:
— 1 — 5-го тарифних розрядів було підвищено до рівня мінзарплати (1218 грн.). Підстава — ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР, згідно з якою оплата праці за виконану працівником місячну норму праці не може бути нижче мінімальної зарплати. При цьому до мінімальної зарплати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати;
— 6 — 25-го тарифних розрядів не змінилися, тобто залишилися на рівні січня 2013 року.
Тепер постановою, що коментується, Кабмін усе ж визначив порядок установлення у 2014 році посадових окладів за ЄТС. Що ж він приготував для працівників бюджетної сфери?
По-перше, зрозуміло, що посадові оклади працівників із 7-го по 25-й тарифні розряди у 2014 році не підвищуватимуться, оскільки базовий посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду ЄТС установлено в колишньому розмірі — 852 грн.
По-друге, Уряд нарешті диференціював розміри посадових окладів працівників з 1-го по 6-й тарифні розряди, тим самим забезпечивши міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення в оплаті праці працівників. Так, з 1 жовтня 2014 року оклади таких працівників у штатних розписах мають бути встановлені у фіксованих розмірах, визначених п. 2 постанови, що коментується.
Відповідні зміни внесено до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298.
Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик
