Об утверждении Изменений в Инструкцию об условиях выплаты денежного обеспечения и поощрении военнообязанных и резервистов

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 23 ноября 2006 года № 1644 «О порядке и размерах денежного обеспечения и поощрении военнообязанных и резервистов» приказываю:

1. Утвердить Изменения в Инструкцию об условиях выплаты денежного обеспечения и поощрении военно­обязанных и резервистов, утвержденную приказом Министра обороны Украины от 12 марта 2007 года № 80, зарегистрированную в Министерстве юстиции Украины 26 марта 2007 года под № 269/13536 (прилагаются).

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Военнообязанным, которые на день призыва на сборы не работают, за весь период сборов, учитывая время проезда к месту их проведения и обратно, по их заявлениям о том, что они на день призыва на сборы не работают, выплачивается денежное обеспечение исходя из расчета одной минимальной заработной платы в месяц.».

2. Абзац первый пункта 12 изложить в следующей редакции:

«12. Предприятия, учреждения и организации для покрытия расходов на выплату средней заработной платы военнообязанным, призванным на сборы, подают в районный военный комиссариат, в котором состоят на учете военнообязанные, счета, которые акцептуются и передаются в областной военный комиссариат для оплаты. Возмещению подлежат все расходы, связанные с выплатой среднего заработка (в том числе и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование).».

Комментарий редакции

Не так давно в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2014, № 13, с. 19, мы рассматривали вопрос относительно гарантий, установленных законодательством для работников, призванных в военные комиссариаты для прохождения учебных (проверочных, специальных) военных сборов.

Так, за призванным на сборы военнообязанным на весь период сборов, включая время проезда до места их проведения и обратно, работодатель сохраняет место работы, а также занимаемую им должность и среднюю зарплату. Об этом сказано в ч. 11 ст. 29 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.92 г. № 2232-XII.

При этом работодатель выплачивает среднюю зарплату в установленные сроки, а затем обращается в военный комиссариат за возмещением расходов. Этот процесс регулирует Инструкция об условиях выплаты денежного обеспечения и поощрении военнообязанных и резервистов, утвержденная приказом Минобороны от 12.03.2007 г. № 80 (далее — Инструкция № 80).

Для возмещения расходов учреждение подает в военный комиссариат, в котором находятся на учете военнообязанные, соответствующие счета. При этом ранее в п. 12Инструкции № 80 шла речь о возмещении затрат по выплате средней зарплаты. Поэтому мы делали вывод: запросить нужно не только средства для возмещения выплаченного среднего заработка, но и сумму начисленного на него единого соцвзноса. Это подтверждали также представители Минобороны в устных разъяснениях.

Теперь же, чтобы окончательно расставить все точки над «і», Минобороны комментируемым приказом внесло изменения в п. 12 Инструкции № 80, которыми:

— во-первых, уточнило механизм предоставления счетов для возмещения среднего заработка. В частности, такие счета работодатели подают в районный военный комиссариат, в котором находятся на учете военнообязанные. Там их акцептуют и передают в областной военный комиссариат для оплаты;

— во-вторых, подчеркнуло, что возмещению подлежат все расходы, связанные с выплатой среднего заработка (в том числе и единый соцвзнос).

Кроме того, комментируемым приказом уточнен порядок выплаты денежного обеспечения лицам, которые на момент призыва на военные сборы имеют статус безработного. Теперь для получения денежного обеспечения таким лицам достаточно предоставить только заявление о том, что на день призыва на сборы они не работают (ранее требовалась справка из центра занятости о том, что они зарегистрированы как лица, ищущие работу).

Комментируемый приказ вступил в силу 02.09.2014 г.