О внесении изменений в Типовое положение о бухгалтерской службе бюджетного учреждения

В избранном В избранное
Печать
Кабинет Министров Украины
Бюджетная бухгалтерия Сентябрь, 2014/№ 36
Постановление от 05.09.2014 г. № 436

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Внести в Типовое положение о бухгалтерской службе бюджетного учреждения, утвержденное постановлением Кабинета Министров Украины от 26 января 2011 г. № 59, изменения (прилагаются).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 6 сентября 2014 года.

 

Премьер-министр Украины А. Яценюк

 

 

Утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 05.09.2014 г. № 436

Изменения, вносимые в Типовое положение о бухгалтерской службе бюджетного учреждения

1. В пункте 11:

1) подпункты 1 — 3 изложить в следующей редакции:

«1) иметь высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста (для кандидатов, получивших высшее образование до вступления в силу Закона Украины «О высшем образовании» от 1 июля 2014 г. № 1556-VII) или не ниже второго уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени магистра (для кандидатов, получивших высшее образование после вступления в силу указанного Закона), стаж работы по специальности не менее пяти лет, опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет — для лица, претендующего на должность главного бухгалтера бюджетного учреждения, которому подчинены другие бюджетные учреждения;

2) иметь высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста (для кандидатов, получивших высшее образование до вступления в силу Закона Украины «О высшем образовании» от 1 июля 2014 г. № 1556-VII) или не ниже второго уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени магистра (для кандидатов, получивших высшее образование после вступления в силу указанного Закона), стаж работы по специальности не менее трех лет, опыт работы на руководящих должностях не менее двух лет — для лица, претендующего на должность главного бухгалтера бюджетного учреждения, которому не подчинены другие бюджетные учреждения;

3) иметь высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста (для кандидатов, получивших высшее образование до вступления в силу Закона Украины «О высшем образовании» от 1 июля 2014 г. № 1556-VII) или не ниже второго уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени магистра (для кандидатов, получивших высшее образование после вступления в силу указанного Закона), стаж работы по специальности не менее трех лет или бакалавра, младшего специалиста (для кандидатов, получивших высшее образование до вступления в силу Закона Украины «О высшем образовании» от 1 июля 2014 г. № 1556-VII) или не ниже начального уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени младшего бакалавра (для кандидатов, получивших высшее образование после вступления в силу указанного Закона) и стаж работы по специальности не менее пяти лет — для лица, претендующего на должность специалиста, на которого возлагается выполнение обязанностей бухгалтерской службы бюджетного учреждения, в которой не создается бухгалтерская служба;»;

2) дополнить пункт подпунктами 31 и 32 следующего содержания:

«31) иметь высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста (для кандидатов, получивших высшее образование до вступления в силу Закона Украины «О высшем образовании» от 1 июля 2014 г. № 1556-VII) или не ниже второго уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени магистра (для кандидатов, получивших высшее образование после вступления в силу указанного Закона) и стаж работы по специальности не менее двух лет — для лица, претендующего на должность главного бухгалтера аппарата сельского, поселкового совета, его исполнительного органа, а также бюджетного учреждения, содержащегося за счет средств местных бюджетов и которому не подчинены другие бюджетные учреждения;

32) иметь высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста, бакалавра, младшего специалиста (для кандидатов, получивших высшее образование до вступления в силу Закона Украины «О высшем образовании» от 1 июля 2014 г. № 1556-VII) или соответствующего уровня высшего образования по образовательной степени магистра, бакалавра, младшего бакалавра (для кандидатов, получивших высшее образование после вступления в силу указанного Закона) и стаж работы по специальности не менее одного года — для лица, претендующего на должность специалиста, на которого возлагается выполнение обязанностей бухгалтерской службы аппарата сельского, поселкового совета, его исполнительного органа, а также бюджетного учреждения, содержащегося за счет средств местных бюджетов и которому не подчинены другие бюджетные учреждения, если в них не создается бухгалтерская служба;».

2. Дополнить Типовое положение пунктом 111 следующего содержания:

«111. Назначение лиц из числа военнослужащих на должность главного бухгалтера бюджетного учреждения, которому не подчинены другие бюджетные учреждения, а также на должность специалиста, на которого возлагается выполнение обязанностей бухгалтерской службы бюджетного учреждения, в котором не создается бухгалтерская служба, осуществляется с учетом соответствующих положений о прохождении военной службы гражданами Украины, утвержденных Президентом Украины.».

Комментарий редакции

Упрощены требования к кандидату на должность главного бухгалтера

Сколько было сломано копий при поиске кандидата на должность главного бухгалтера бюджетного учреждения, который бы соответствовал требованиям по уровню образования, опыту работы на руководящих должностях и стажу работы! Наконец лед тронулся, и Кабмин внес ожидаемые изменения в Типовое положение о бухгалтерской службе бюджетного учреждения, утвержденное постановлением КМУ от 26.01.2011 г. № 59 (далее — Типовое положение № 59).

Комментируемым постановлением обновлены требования к лицам, претендующим на должность главного бухгалтера бюджетного учреждения, а также к лицам, претендующим на должность главного бухгалтера сельского (поселкового) совета. Рассмотрим эти изменения подробно.

Прежде всего изменения, внесенные в Типовое положение № 59,связаны с обновленными требованиями Закона Украины «О высшем образовании» от 01.07.2014 г. № 1556-VII (далее — Закон № 1556), вступившего в силу 06.09.2014 г. В частности, этим Законом определены новые уровни высшего образования.

Для наглядности в таблице на с. 6 приведем требования, установленные Типовым положением № 59 к профессионально-квалификационному уровню главного бухгалтера бюджетного учреждения до и после изменений.

 

Каких лиц касаются требования

Требования к профессионально-квалификационному уровню

до изменений

после изменений

Лицо, претендующее на должность главного бухгалтера бюджетного учреждения, которому подчинены другие бюджетные учреждения

1) полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста;

2) стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет

1) высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста*

или

не ниже второго уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени магистра**;

2) стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет

Лицо, претендующее на должность главного бухгалтера бюджетного учреждения, которому не подчинены другие бюджетные учреждения

1) полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста;

2) стаж работы по специальности не менее 3 лет;

3) опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет

1) высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста*

или

не ниже второго уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени магистра**;

2) стаж работы по специальности не менее 3 лет;

3) опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет

Лицо, претендующее на должность специалиста, на которого возлагается выполнение обязанностей бухгалтерской службы бюджетного учреждения, в котором не создается бухгалтерская служба

1) высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста;

2) стаж работы по специальности не менее 3 лет

или

1) высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню бакалавра, младшего специалиста;

2) стаж работы по специальности не менее 5 лет

1) высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста*

или

не ниже второго уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени магистра**;
2) стаж работы по специальности не менее 3 лет
или

1) высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню бакалавра, младшего специалиста*
или

не ниже начального уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени младшего бакалавра**;

2) стаж работы по специальности не менее 5 лет

* Для кандидатов, получивших высшее образование до вступления в силу Закона № 1556, т. е. до 06.09.2014 г.

** Для кандидатов, получивших высшее образование после 06.09.2014 г.

 

А теперь о самых главных изменениях в комментируемом постановлении. В частности, в п. 11 Типового положения № 59 установлены специальные требования для:

— лица, претендующего на должность главного бухгалтера аппарата сельского, поселкового совета, его исполнительного органа, а также бюджетного учреждения, содержащегося за счет средств местных бюджетов и которому не подчинены другие бюджетные учреждения;

— лица, претендующего на должность специалиста, на которого возлагается выполнение обязанностей бухгалтерской службы аппарата сельского, поселкового совета, его исполнительного органа, а также бюджетного учреждения, содержащегося за счет средств местных бюджетов и которому не подчинены другие бюджетные учреждения, если в них не создается бухгалтерская служба.

Для наглядности приведем в таблице требования, установленные Типовым положением № 59 к профессионально-квалификационному уровню указанных лиц до и после изменений.

 

Каких лиц касаются требования

Требования к профессионально-квалификационному уровню

до изменений

после изменений

Лицо, претендующее на должность главного бухгалтера аппарата сельского, поселкового совета, его исполнительного органа, а также бюджетного учреждения, содержащегося за счет средств местных бюджетов и которому не подчинены другие бюджетные учреждения

1) полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста;

2) стаж работы по специальности не менее 3 лет;

3) опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет

1) высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста*

или

не ниже второго уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени магистра**;

2) стаж работы по специальности не менее 2 лет

Лицо, претендующее на должность специалиста, на которого возлагается выполнение обязанностей бухгалтерской службы аппарата сельского, поселкового совета, его исполнительного органа, а также бюджетного учреждения, содержащегося за счет средств местных бюджетов и которому не подчинены другие бюджетные учреждения, если в них не создается бухгалтерская служба

1) высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста;

2) стаж работы по специальности не менее 3 лет

или

1) высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню бакалавра, младшего специалиста;

2) стаж работы по специальности не менее 5 лет

1) высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста, бакалавра, младшего специалиста*

или

соответствующего уровня высшего образования по образовательной степени магистра, бакалавра, младшего бакалавра**;

2) стаж работы по специальности не менее 1 года

* Для кандидатов, получивших высшее образование до вступления в силу Закона № 1556, т. е. до 06.09.2014 г.

** Для кандидатов, получивших высшее образование после 06.09.2014 г.

 

Как видим, теперь для таких претендентов упрощены требования по стажу работы по специальности и отсутствует требование о наличии опыта работы на руководящих должностях (для главного бухгалтера).

Комментируемое постановление вступило в силу 17.09.2014 г. Это значит, что уже с этой даты действуют новые требования для кандидатов на должности главного бухгалтера и специалиста, на которого возлагается выполнение обязанностей бухгалтерской службы бюджетного учреждения. Надеемся, что теперь найти таких кандидатов бюджетному учреждению в сельской местности будет значительно проще.

 

Виктория МАТВЕЕВА, экономист-аналитик

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить