Новый поселковый голова — бывший работник предприятия: сохранять ли сумму индексации

В этой ситуации ответ такой: оснований для сохранения базового месяца и фиксированной суммы индексации на новом месте работы нет. Объясним почему.

Специальную норму — п. 10² (в редакции, действовавшей до 01.12.2015 г.) Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078) , применяем для работников со статусом «переведенные». Она указывает, что если зарплата после перевода на новую должность (новое место работы) не повышается — сумму индексации сохраняют. Но ситуации, для которых установлена эта норма, четко обозначены — для работников, переведенных:

— на другую работу в этом же предприятии, учреждении или организации;

— на работу в другое предприятие, учреждение или организацию или в другую местность и в связи с изменениями в организации производства и труда.

В нашем случае с предыдущего места работы (предприятия) увольнения в порядке перевода** нет. Трудовой договор с бывшим работодателем расторгнут «в связи с избранием на выборную должность», поэтому в такой ситуации п. 10² Порядка № 1078 не применяют.

** Согласно п. 2.28 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минюста, Минтруда и Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58, в случае перевода с одного предприятия на другое по согласованию между руководителями предприятий в графе 3 записывается ссылка на согласование: «Звільнений у зв’язку з переведенням на роботу на таке-то підприємство, п. 5 ст. 36 КЗпП України». — Примеч. ред.

На новом месте работы (поселковый совет) для целей индексации такой работник считается вновь принятым. Следовательно, для индексации заработной платы «новичка» применяем абз. 3 п. 10¹ Порядка № 1078: исчисление индекса потребительских цен осуществляют с месяца приема работника на работу. Поэтому величину прироста индекса определяем с учетом индекса инфляции месяца приема на работу.

Право на индексацию зарплаты по новому месту работы наступит тогда, когда индекс потребительских цен нарастающим итогом превысит порог индексации 101 %.