Согласно п.п. 3 п. 2 постановления КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268 государственным служащим материальную помощь предоставляют в размере, не превышающем их среднемесячную зарплату.
Рассчитывают такую матпомощь в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), исходя из выплат за последние два календарных месяца, предшествующих месяцу ее начисления. В вашем случае расчетным периодом является май — июнь 2012 года. При исчислении суммарного заработка в расчетном периоде учитывают выплаты, указанные в п. 3 Порядка № 100 (ср. ).
Пунктом 10 этого Порядка предусмотрена корректировка сумм выплат, исчисляемых исходя из средней зарплаты, при повышении должностных окладов в соответствии с актами законодательства. Ее проводят, если должностной оклад повышался:
— в расчетном периоде для исчисления средней зарплаты;
— в периоде, когда за работником сохраняют средний заработок.
Тогда зарплату (включая премии и другие выплаты, которые учитывают при исчислении средней зарплаты) за промежуток времени до повышения корректируют на коэффициент такого повышения (абз. 1 п. 10 Порядка № 100). Исходя из откорректированной таким образом в расчетном периоде зарплаты определяют средний заработок. Если же повышение оклада состоялось в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок, по этому заработку осуществляют начисления только в части, касающейся дней сохранения средней зарплаты со дня повышения ставок и окладов (абз. 2 п. 10 Порядка № 100).
Важно! Основным условием для проведения корректировки является повышение оклада в расчетном периоде или в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок.
Материальная помощь — это выплата, которая производится в размере средней зарплаты. Она не является сохранением среднего заработка за определенный период времени, поэтому условием для проведения корректировки при ее исчислении является повышение должностных окладов в расчетном периоде.
Поскольку в вашем случае должностной оклад в расчетном периоде для исчисления матпомощи не повышался, то оснований для корректировки зарплаты нет.
