Индекс инфляции в феврале 2015 года — 105,3 %
По сообщению Госслужбы статистики, индекс потребительских цен (индекс инфляции) в феврале 2015 года по сравнению с предыдущим месяцем составил 105,3 %.
О предельных сроках получения материального обеспечения от ФСС по ВПТ
Фонд соцстрахования по временной потере трудоспособности на своем сайте (www.fse.gov.ua) разместил разъяснение по поводу получения материального обеспечения за счет средств этого Фонда в течение одного года после страхового случая.
Так, в связи с принятием Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.2014 г. № 77 в новой редакции изложен Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, вызвавших потерю трудоспособности» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.
Частью 5 ст. 32 Закона № 1105 предусмотрены предельные сроки приобретения права на материальное обеспечение, определенное ст. 20 этого Закона, застрахованных лиц и получателей помощи.
«Материальное обеспечение выплачивается, если обращение за его назначением поступило не позже двенадцати календарных месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска в связи с беременностью и родами, смерти застрахованного лица или члена семьи, находившегося на его иждивении», — отметил заместитель директора Исполнительной дирекции Фонда соцстрахования по временной потере трудоспособности Валерий Ситайло.
Эта норма действует с 01.01.2015 г. независимо от даты наступления страхового случая.
Следует отметить, что 12-месячный период отсчитывается со дня окончания страхового случая для случаев временной нетрудоспособности и беременности и родов, а в случае смерти — со дня смерти, указанного в свидетельстве о смерти, с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступило соответствующее событие (восстановление трудоспособности, установление инвалидности, окончание отпуска в связи с беременностью и родами, смерть застрахованного лица или члена семьи, находившегося на его иждивении). Для исчисления периода 12 календарных месяцев берутся целые месяцы с 1 по 31 (30 или 28 (29) для февраля) число.
Напомним: раньше предельные сроки получения материального обеспечения от Фонда не были предусмотрены.
Как начислять ЕСВ на зарплату инвалида, если она меньше минимальной
На какую сумму заработной платы работника-инвалида начисляется ЕСВ, если ее размер не превышает размер минимальной заработной платы?
Ответ на этот вопрос размещен в Общедоступном информационно-справочном ресурсе Государственной фискальной службы Украины (zir.minrd.gov.ua).
Так, в соответствии с ч. 5 ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон № 2464) в случае, если база начисления ЕСВ (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма ЕСВ рассчитывается работодателями (в том числе воинскими частями и органами, выплачивающими денежное обеспечение) как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика, при условии отработки застрахованным лицом полного календарного месяца.
При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставки ЕСВ, установленные ч. 5 ст. 8 Закона № 2464, применяются к определенной базе начисления независимо от ее размера.
Согласно ч. 13 ст. 8 Закона № 2464 ЕСВ для предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, где работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41 % определенной п. 1 ч. 1 ст. 7 данного Закона базы начисления ЕСВ для работающих инвалидов.
Для плательщиков, указанных, в частности, в п. 2 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, ЕСВ устанавливается в размере 3,6 % определенной п. 1 ч. 1 ст. 7 данного Закона базы начисления ЕСВ (абз. 1 ч. 7 ст. 8 Закона № 2464).
То есть если размер заработной платы работника-инвалида не превышает размер минимальной заработной платы, то начисление и удержание ЕСВ осуществляются работодателем с суммы фактически начисленной заработной платы такому работнику.
