Повышение категории бухгалтеру ДЮСШ

В избранном В избранное
Печать
Меренкова Светлана, заместитель начальника отдела — государственный инспектор труда отдела контроля за соблюдением трудового законодательства Территориальной государственной инспекции по вопросам труда в Харьковской области
Бюджетная бухгалтерия Март, 2015/№ 11
Штатным расписанием спортивной школы предусмотрена должность бухгалтера (7-й тарифный разряд). Бухгалтер, которая занимает такую должность, окончила обучение в университете и получила диплом магистра по специальности «Финансы и кредит». Можно ли повысить тарифный разряд такому бухгалтеру?

Должностные оклады работникам спортивных школ устанавливают согласно приказу Минсемья­молодежспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций сферы физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097. В частности, для бухгалтеров предусмотрены такие тарифные разряды (приложение 1 к этому приказу):

а) ведущий — 10-й тарифный разряд;

б) I категории — 9-й тарифный разряд;

в) II категории — 8-й тарифный разряд;

г) без категории — 7-й тарифный разряд.

При установлении тарифных разрядов пользуются Справочником квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», утвержденным приказом Минтруда от 29.12.2004 г. № 336 (далее — Справочник № 336). Этим документом определены квалификационные характеристики для профессии:

— «бухгалтер (с дипломом специалиста)» с четырьмя категориями (ведущий, I категории, II категории и без категории);

— «бухгалтер» с тремя категориями (I категории, II категории и без категории).

Особенность состоит в том, что квалификационные категории таких работников зависят от образовательного уровня и стажа работы. Категория является неотъемлемой частью должности бухгалтера.

В соответствии с п. 10 Общих положений Справочника № 336 квалификационные категории повышают, прежде всего, тем работникам, которые успешно выполняют должностные задачи и обязанности, творчески и добросовестно относятся к служебным поручениям и требованиям должностных инструкций.

Присвоение и повышение квалификационных категорий работникам осуществляют комиссии по проведению квалификационной аттестации (п. 10 Общих положений Справочника № 336). Это согласуется и со ст. 96 КЗоТ, которая гласит: работодатель имеет право изменять должностные оклады в пределах, утвержденных в установленном порядке, минимальных и максимальных размеров окладов на соответствующей должности по результатам аттестации.

Порядок проведения квалификационной аттестации может регламентироваться положением, которое принимается как приложение к коллективному договору или утверждается руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом, в соответствии с которым возможно создание комиссии для решения вышеуказанных вопросов.

Исходя из указанного, руководитель заведения может повысить категорию бухгалтеру и назначить его на должность бухгалтера II категории, принимая во внимание следующее:

— достаточный практический опыт работы бухгалтера;

— успешное и в полном объеме выполнение бухгалтером задач и обязанностей;

— должностные обязанности бухгалтера;

— рекомендации аттестационной комиссии относительно возможности повышении квалификационной категории и зачисления на должность бухгалтера II категории;

— имеющийся фонд оплаты труда.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить