(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
9/10
Бюджетна бухгалтерія
Бюджетна бухгалтерія
Березень , 2015/№ 11

Підвищення категорії бухгалтерові ДЮСШ

Штатним розписом спортивної школи передбачено посаду бухгалтера (7-й тарифний розряд). Бухгалтер, яка обіймає таку посаду, закінчила навчання в університеті та отримала диплом магістра за спеціальністю «Фінанси і кредит». Чи можна підвищити тарифний розряд такому бухгалтеру?

Посадові оклади працівникам спортивних шкіл установлюють згідно з наказом Мінсім’я­молодьспорту «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій сфери фізичної культури і спорту» від 23.09.2005 р. № 2097. Зокрема, для бухгалтерів передбачено такі тарифні розряди (додаток 1 до цього наказу):

а) провідний — 10 тарифний розряд;

б) I категорії — 9 тарифний розряд;

в) II категорії — 8 тарифний розряд;

г) без категорії — 7 тарифний розряд.

При встановленні тарифних розрядів користуються Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності», затвердженим наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336 (далі — Довідник № 336).

Цим документом визначено кваліфікаційні характеристики для професії:

— «бухгалтер (з дипломом спеціаліста)» з чотирма категоріями (провідний, I категорії, II категорії та без категорії);

— «бухгалтер» з трьома категоріями (I категорії, II категорії та без категорії).

Особливість полягає в тому, що кваліфікаційні категорії таких працівників залежать від освітнього рівня і стажу роботи. Категорія є невід’ємною частиною посади бухгалтера.

Відповідно до п. 10 Загальних положень Довідника № 336 кваліфікаційні категорії підвищують, перш за все, тим працівникам, які успішно виконують посадові завдання та обов’язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень і вимог посадових інструкцій.

Присвоєння та підвищення кваліфікаційних категорій працівникам здійснюють комісії з проведення кваліфікаційної атестації (п. 10 Загальних положень Довідника № 336). Це узгоджується і зі ст96 КЗпП, де сказано: роботодавець має право змінювати посадові оклади в межах, затверджених в установленому порядку мінімальних і максимальних розмірів окладів на відповідній посаді за результатами атестації.

Порядок проведення кваліфікаційної атестації може регламентуватися положенням, що приймається як додаток до колективного договору або затверджується керівником за узгодженням з профспілковим комітетом, відповідно до якого можливе створення комісії для вирішення вищезазначених питань.

Виходячи із зазначеного, керівник закладу може підвищити категорію бухгалтеру, і призначити його на посаду бухгалтера II категорії, зважаючи на таке:

— достатній практичний досвід роботи бухгалтера;

— успішне і в повному обсязі виконання бухгалтером завдань та обов’язків;

— посадові обов’язки бухгалтера;

— рекомендації атестаційній комісії щодо можливості підвищення кваліфікаційної категорії та зарахування на посаду бухгалтера II категорії;

— наявний фонд оплати праці.

бухгалтер, категорія додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті