Надбавка за престижность труда

В избранном В избранное
Печать
Клименко Антонина, начальник управления социально-экономической защиты
Бюджетная бухгалтерия Сентябрь, 2015/№ 36
Директор музыкальной школы ведет преподавательскую работу в объеме 12 часов в неделю в этой же школе и еще дополнительно 24 часа в течение месяца, заменяя отсутствующего преподавателя. Размеры должностного оклада директора и ставки заработной платы преподавателя установлены на уровне 11-го тарифного разряда, что с 1 сентября 2015 года соответствует 1994,00 грн. в месяц. Как определить размер надбавки за престижность? Ее выплачивают только за преподавательскую работу или и по должности директора?

Вопрос установления педагогическим работникам надбавки за престижность труда регулируется постановлением КМУ «Об установлении надбавки педагогическим работникам дошкольных, внешкольных, общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений I II уровней аккредитации, других учреждений и заведений независимо от их подчиненности» от 23.03.2011 г. № 373.

Пунктом 1 этого постановления предусмотрено, что надбавка устанавливается в предельном размере 20 % должностного оклада (ставки заработной платы). Также определено, что она устанавливается на весь объем учебной нагрузки, выполняемой работником.

Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963, должности директора музыкальной школы и преподавателя отнесены к педагогическим.

Если директор музыкальной школы, кроме своей основной работы, осуществляет в течение основного рабочего времени преподавательскую работу в объеме 12 часов в неделю, выполнение которой в таком объеме с оплатой по тарификации разрешено п. 91 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102, то надбавка начисляется как по должности директора, так и за часы преподавательской работы.

Конкретный размер надбавки директору, но не выше 20 % должностного оклада, устанавливается по решению органа вышестоящего уровня. Такое требование предусмотрено абз. 5 п. 4 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298. В соответствии с этой нормой премирование руководителей учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, установление им надбавок и доплат к должностным окладам, предоставление материальной помощи осуществляются по решению органа вышестоящего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда.

Поэтому, если должностной оклад директора и ставка заработной платы преподавателя музыкальной школы составляют 1994,00 грн., то сумма надбавки за престижность труда по должности директора, величина которой установлена в предельном размере, т. е. на уровне 20 %, составит:

1994,00 грн. х 20 % = 398,80 грн.

Размер надбавки за престижность труда по должности преподавателя за 12 часов недельной нагрузки в расчете на месяц составит:

1994,00 грн. х 20 % = 398,80 грн.;

398,80 грн. х 12 ч : 18 ч = 265,87 грн.

Кроме того, за часы преподавательской работы, проведенные в объеме не более 240 ч в год или в среднем 24 ч в месяц, сверх нормы 12 ч в неделю, оплата труда за которые осуществляется по почасовому расчету, также выплачивается такая надбавка в предельном размере 20 % часовой ставки.

Размер часовой ставки заработной платы по должности преподавателя составляет:

1994,00 грн. : (900 ч : 12 мес.) = 26,59 грн.,

где 900,00 — норма рабочего времени на год для работников, ставка заработной платы которым выплачивается за норму 18 ч в неделю.

Размер надбавки за престижность труда за 1 ч составит:

26,59 грн. х 20 % = 5,32 грн.

Размер надбавки за 24 ч в месяц составит:

5,32 грн. х 24 ч = 127,68 грн.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить