Темы статей
Выбрать темы

Устанавливаем тарифный разряд воспитателю ДУЗ

Светлана КОНОВАЛ, главный специалист отдела оплаты труда в бюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда
В штат дошкольного учебного заведения на должность воспитателя принимается работник, имеющий неполное высшее педагогическое образование (закончил высшее учебное заведение I уровня аккредитации и получил диплом младшего специалиста). К тому же упомянутый работник имеет опыт работы на должности воспитателя более 2 лет. Аттестацию на предыдущем месте работы он не проходил, соответственно квалификационной категории не имеет. Какой тарифный разряд необходимо установить такому работнику? (Волынская обл.)

Оплата труда педагогических работников учреждений и заведений образования осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102), и приказом МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557).

Так, схема тарифных разрядов должностей педагогических работников дошкольных учебных заведений (далее — ДУЗ) утверждена приложением 9 к этому приказу. В частности, воспитателям-методистам, воспитателям, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, практическим психологам, имеющим образовательно-квалификационный уровень магистра, специалиста, бакалавра или младшего специалиста, устанавливается 8 — 12-й тарифный разряд в зависимости от квалификационной категории.

Кроме того, согласно п. 7 Инструкции № 102 образование педагогических работников определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов либо удостоверений об окончании учебного заведения независимо от специальности, которую они получили после окончания учебного заведения. Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление ставок заработной платы и должностных окладов учителям, преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам в зависимости от образования, приведен в приложении 4 к этой Инструкции № 102.

В нашем случае претендент на должность воспитателя ДУЗ имеет среднее специальное образование, а следовательно, согласно примечанию приложения 9 к приказу № 557 независимо от стажа работы на должности (с учетом того, что он не проходил аттестацию в качестве воспитателя) ему необходимо установить либо 8-й, либо 9-й тарифный разряд.

Право устанавливать конкретный тарифный разряд (в пределах 8 — 9-го) предоставлено руководителю учебного заведения ( п. 3 Инструкции № 102, п. 2 приказа № 557). Но, кроме такого права, руководитель несет ответственность за своевременное и правильное установление работникам ставок заработной платы, должностных окладов, исчисление заработной платы ( п. 6 Инструкции № 102).

В заключение добавим: если в будущем воспитатель решит повысить свой уровень образования и в дальнейшем получить квалификационную категорию, ему придется пройти аттестацию в соответствии с требованиями Типового положения об аттестации педагогических работников, утвержденного приказом МОН от 06.10.2010 г. № 930. Заметим, что согласно п.п. 1.5 этого Типового положения аттестация педагогических работников учебных заведений является обязательной.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше