Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Установить, что с 1 декабря 2016 г. в штатном расписании должностные оклады (тарифные ставки, ставки заработной платы) работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы устанавливаются в следующих размерах:
1 тарифного разряда — 1600 гривень;
2 тарифного разряда — 1605 гривень;
3 тарифного разряда — 1615 гривень;
4 тарифного разряда — 1695 гривень;
5 тарифного разряда — 1816 гривень;
6 тарифного разряда — 1936 гривень;
7 тарифного разряда — 2056 гривень;
8 тарифного разряда — 2189 гривень;
9 тарифного разряда — 2310 гривень;
10 тарифного разряда — 2430 гривень;
11 тарифного разряда — 2630 гривень;
12 тарифного разряда — 2830 гривень;
13 тарифного разряда — 3030 гривень;
14 тарифного разряда — 3231 гривня;
15 тарифного разряда — 3444 гривни;
16 тарифного разряда — 3725 гривень;
17 тарифного разряда — 4005 гривень;
18 тарифного разряда — 4285 гривень;
19 тарифного разряда — 4566 гривень;
20 тарифного разряда — 4859 гривень;
21 тарифного разряда — 5140 гривень;
22 тарифного разряда — 5420 гривень;
23 тарифного разряда — 5700 гривень;
24 тарифного разряда — 5821 гривня;
25 тарифного разряда — 6021 гривня.
2. Абзац второй примечания 1 к приложению 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» после цифр и слова «1185 гривень» дополнить словами и цифрами «, с 1 декабря 2016 г. — 1335 гривень».
3. Руководителям учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы обеспечить установление с 1 декабря 2016 г. в штатном расписании размеров должностных окладов (тарифных ставок, ставок заработной платы), определенных пунктом 1 настоящего постановления.
4. Министерствам и другим центральным органам исполнительной власти привести в месячный срок собственные нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Премьер-министр Украины В. Гройсман
Комментарий специалиста Минсоцполитики
С 1 декабря повышены должностные оклады по ЕТС
Комментируемым постановлением с 1 декабря 2016 года увеличены должностные оклады (тарифные ставки) всех категорий работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, которые оплачиваются на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда (ЕТС).
Появление документа обусловлено повышением на законодательном уровне с 1 декабря 2016 года размера минимальной заработной платы с 1450 до 1600 грн. и необходимостью обеспечения межквалификационных (междолжностных) соотношений в оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы.
Также комментируемым постановлением утвержден новый размер должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда по ЕТС, на базе которого рассчитывают должностные оклады (тарифные разряды) работников 2 — 25-го тарифных разрядов по ЕТС («базовый» тарифный разряд умножают на соответствующий тарифный коэффициент ЕТС).
Важно! С 01.12.2016 г. размер «базового» должностного оклада составляет 1335 грн.
Напомним: с 01.05.2016 г. до 01.12.2016 г. размер «базового» должностного оклада составлял 1185 грн. Получается, что данный показатель увеличился на 150 грн., или почти на 12,7 %. При этом сохранится денежный разрыв в сумме 265 грн. между минимальной зарплатой и «базовым» окладом.
От размера «базового» должностного оклада зависят размеры должностных окладов по тарифным разрядам согласно ЕТС. Размер таких окладов надо определять. Однако самостоятельно рассчитывать размеры этих должностных окладов не придется — все суммы есть в комментируемом постановлении.
Как видим, из общей расчетной схемы определения окладов выбиваются должностные оклады (тарифные ставки) для работников 1 — 3-го тарифных разрядов. Дело в том, что если рассчитывать их по общей схеме, то в итоге получатся размеры должностных окладов (тарифных ставок), которые меньше минимальной зарплаты.
Согласно ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР запрещено устанавливать должностные оклады (тарифные ставки) меньше минимальной зарплаты.
Чтобы не допустить «уравниловки» в должностных окладах для работников 1 — 3-го тарифных разрядов по ЕТС, оклады этих работников установлены дифференцированно:
— 1-го тарифного разряда — 1600 грн.;
— 2-го тарифного разряда — 1605 грн.;
— 3-го тарифного разряда — 1615 грн.
Для работников 4 — 25-го тарифных разрядов оклады рассчитаны путем умножения должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда по ЕТС (1335 грн.) на соответствующий тарифный коэффициент.
Важный и привычный в последнее время нюанс: повышение окладов осуществляется в пределах расходов на оплату труда. Этот вывод следует из пояснительной записки к проекту акта: «реализация проекта акта будет осуществлена в пределах расходов, предусмотренных в Государственном бюджете Украины на 2016 год».
То есть ожидать из бюджета дополнительного финансирования зарплатных расходов не приходится. Все расходы по выплате зарплаты в увеличенном размере надо будет проводить из имеющихся средств, предусмотренных в смете на текущий год на оплату труда, а также с использованием экономии фонда оплаты труда.
Руководителям учреждений, заведений и организаций необходимо обеспечить установление в штатных расписаниях новых размеров должностных окладов с 1 декабря 2016 года.
Светлана КОНОВАЛ, главный специалист отдела оплаты труда в бюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда
