(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 48/1
  • № 48
  • № 47
  • № 46
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
2/15
Бюджетна бухгалтерія
Бюджетна бухгалтерія
Грудень , 2016/№ 45

Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

http://tinyurl.com/y5m7txpp
Постанова від 23.11.2016 р. № 840

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що з 1 грудня 2016 р. в штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюються у таких розмірах:

1 тарифного розряду — 1600 гривень;

2 тарифного розряду — 1605 гривень;

3 тарифного розряду — 1615 гривень;

4 тарифного розряду — 1695 гривень;

5 тарифного розряду — 1816 гривень;

6 тарифного розряду — 1936 гривень;

7 тарифного розряду — 2056 гривень;

8 тарифного розряду — 2189 гривень;

9 тарифного розряду — 2310 гривень;

10 тарифного розряду — 2430 гривень;

11 тарифного розряду — 2630 гривень;

12 тарифного розряду — 2830 гривень;

13 тарифного розряду — 3030 гривень;

14 тарифного розряду — 3231 гривня;

15 тарифного розряду — 3444 гривні;

16 тарифного розряду — 3725 гривень;

17 тарифного розряду — 4005 гривень;

18 тарифного розряду — 4285 гривень;

19 тарифного розряду — 4566 гривень;

20 тарифного розряду — 4859 гривень;

21 тарифного розряду — 5140 гривень;

22 тарифного розряду — 5420 гривень;

23 тарифного розряду — 5700 гривень;

24 тарифного розряду — 5821 гривня;

25 тарифного розряду — 6021 гривня.

2. Абзац другий примітки 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» після цифр і слова «1185 гривень» доповнити словами і цифрами «, з 1 грудня 2016 р. — 1335 гривень».

3. Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити встановлення з 1 грудня 2016 р. у штатному розписі розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), визначених пунктом 1 цієї постанови.

4. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести у місячний строк власні нормативно-правові акти у відповідність з цією постановою.

Прем’єр-міністр України В. Гройсман

Коментар фахівця Мінсоцполітики

З 1 грудня підвищено посадові оклади за ЄТС

Постановою, що коментується, з 1 грудня 2016 року збільшено посадові оклади (тарифні ставки) усіх категорій працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, які оплачуються на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці (ЄТС).

Поява документа зумовлена підвищенням на законодавчому рівні з 1 грудня 2016 року розміру мінімальної заробітної плати з 1450 до 1600 грн. і необхідністю забезпечення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Також постановою, що коментується, затверджено новий розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС, на базі якого розраховують посадові оклади (тарифні розряди) працівників 2 — 25-го тарифних розрядів за ЄТС («базовий» тарифний розряд множать на відповідний тарифний коефіцієнт ЄТС).

Важливо! З 01.12.2016 р. розмір «базового» посадового окладу становить 1335 грн.

Нагадаємо: з 01.05.2016 р. до 01.12.2016 р. розмір «базового» посадового окладу становив 1185 грн. Виходить, що цей показник збільшився на 150 грн., або майже на 12,7 %. При цьому збережеться грошовий розрив у сумі 265 грн. між мінімальною зарплатою та «базовим» окладом.

Від розміру «базового» посадового окладу залежать розміри посадових окладів за тарифними розрядами згідно з ЄТС. Розмір таких окладів потрібно визначати. Проте самостійно обчислювати розміри цих посадових окладів не доведеться — усі суми є в постанові, що коментується.

Як бачимо, із загальної розрахункової схеми визначення окладів вибиваються посадові оклади (тарифні ставки) для працівників 1 — 3-го тарифних розрядів. Річ у тім, що якщо обчислювати їх за загальною схемою, то у результаті вийдуть розміри посадових окладів (тарифних ставок) менші мінімальної зарплати.

Згідно зі ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР заборонено встановлювати посадові оклади (тарифні ставки) менше мінімальної зарплати.

З метою недопущення «зрівнялівки» в посадових окладах для працівників 1 — 3-го тарифних розрядів за ЄТС оклади цих працівників установлено диференційовано:

— 1-го тарифного розряду — 1600 грн.;

— 2-го тарифного розряду — 1605 грн.;

— 3-го тарифного розряду — 1615 грн.

Для працівників 4 — 25-го тарифних розрядів оклади розраховані шляхом множення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС (1335 грн.) на відповідний тарифний коефіцієнт.

Важливий і останнім часом вже звичний нюанс: підвищення окладів здійснюється у межах витрат на оплату праці. Цей висновок випливає з пояснювальної записки до проекту акта: «реалізацію проекту акта буде здійснено у межах витрат, передбачених у Державному бюджеті України на 2016 рік».

Тобто чекати з бюджету додаткового фінансування зарплатних витрат не доводиться. Усі витрати з виплати зарплати у збільшеному розмірі потрібно буде проводити з наявних коштів, передбачених у кошторисі на поточний рік на оплату праці, а також з використанням економії фонду оплати праці.

Керівникам установ, закладів та організацій необхідно забезпечити встановлення у штатних розписах нових розмірів посадових окладів з 1 грудня 2016 року.

Світлана КОНОВАЛ, головний спеціаліст відділу оплати праці в бюджетній сфері Департаменту заробітної плати та умов праці

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
бюджетний заклад, бюджетна установа, бюджетна організація, оплата праці додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті