(044) 581-10-10 Перезвоните мне
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
1/9
Бюджетная бухгалтерия
Бюджетная бухгалтерия
Ноябрь , 2016/№ 43

Информационная страничка

Перенос рабочих дней в 2017 году

16.11.2016 г. Кабмин принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2017 году».

В частности, документом рекомендовано в 2017 году для работников предприятий, учреждений и организаций, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), за исключением органов Пенсионного фонда, ГП «Укрпочта», Госказначейской службы и банковских учреждений, перенести рабочие дни:

— с понедельника 8 мая на субботу 13 мая;

— с пятницы 25 августа на субботу 19 августа.

Уточнены правовые основания прекращения бессрочных трудовых договоров с руководителями заведений культуры

С 06.11.2016 г. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в раздел II «Заключительные положения» Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по введению контрактной формы работы в сфере культуры и конкурсной процедуры назначения руководителей государственных и коммунальных заведений культуры» от 06.10.2016 г. № 1657-VIII.

Уточняется, что вступление в силу Закона Украины от 28.01.2016 г. № 955-VIII (действует с 24.02.2016 г.) является основанием для прекращения бессрочного трудового договора с руководителями государственных и коммунальных заведений культуры, а также с профессиональными творческими работниками (художественным и артистическим персоналом) государственных и коммунальных заведений культуры согласно п. 9 ст. 36 КЗоТ (основания, предусмотренные другими законами).

Органы управления государственных и коммунальных заведений культуры в течение 6 месяцев начиная с 24.02.2016 г. обязаны были прекратить бессрочные трудовые договоры с руководителями государственных и коммунальных заведений культуры и провести конкурс на замещение должностей руководителей таких заведений.

Минсоцполитики об особенностях отзыва из отпуска

Минсоцполитики в письме от 17.10.2016 г. № 576/13/116-16 сообщило, что Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР предусмотрен отзыв работника только из ежегодного отпуска.

Так, в соответствии с ч. 3 ст. 12 данного Закона отзыв из ежегодного отпуска допускается с согласия работника только для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия с соблюдением требований ч. 1 этой статьи (неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск) и в иных случаях, предусмотренных законодательством. В случае отзыва работника из отпуска его труд оплачивают с учетом той суммы, которая была начислена на оплату неиспользованной части отпуска.

Отзыв работника, даже с его согласия, из других видов отпусков, в том числе и из отпуска без сохранения заработной платы, не предусмотрен.

Нацгосслужба: утверждать должностную инструкцию старосты нецелесообразно

По мнению Нацгосслужбы, утверждать должностную инструкцию старосты нецелесообразно. Об этом идет речь в письме от 11.08.2016 г. № 5050/13-16.

Объясняется это тем, что в Положении о старосте, которое утверждается сельским, поселковым, городским советом соответствующей объединенной территориальной громады в соответствии с ч. 4 ст. 141 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» от 21.05.97 г. № 280/97-ВР, определяются права и обязанности старосты, порядок его отчетности, другие вопросы, связанные с деятельностью старосты. Так что этого Положения вполне достаточно.

Кстати, такое же мнение по этому вопросу и у Минсоцполитики, о чем оно сообщило в письме от 05.09.2016 г. № 477/13/116-16 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2016, № 41, с. 12).

Утверждены квалифтребования к работникам центров бесплатной вторичной правовой помощи

Координационный центр по предоставлению правовой помощи приказом от 27.09.2016 г. № 184 утвердил квалификационные требования к работникам структурных подразделений местных центров по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи, в частности, для:

— главного бухгалтера;

— начальника, заместителя начальника, главного специалиста отдела правовой информации и консультаций;

— начальника, заместителя начальника, главного специалиста отдела организации предоставления бесплатной вторичной правовой помощи и работы с адвокатами;

— начальника, заместителя начальника, главного специалиста отдела представительства;

— начальника, заместителя начальника, главного специалиста отдела правопросвещения и взаимодействия с субъектами предоставления бесплатной первичной правовой помощи;

— начальника, заместителя начальника, главного специалиста отдела персонала, информационной и материальной инфраструктуры;

— начальника, заместителя начальника, главного специалиста бюро правовой помощи.

Приказ № 184 вступит в силу с 01.01.2017 г.

новости добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Мы надеемся, что эта статья была для Вас полезной.

Чтобы получить возможность читать журнал «Бюджетная бухгалтерия» полностью в любое время и с любого носителя, просто оформите подписку на еженедельник!

 

Подписка на «Бюджетная бухгалтерия» это:

  • доступ ко всем номерам журнала и профессиональной литературе в любое время
  • чтение журнала с любых электронных носителей
  • возможность обсуждать и задавать вопросы экспертам редакции абсолютно бесплатно.

Подписаться на «Бюджетная бухгалтерия»

Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье
 Вход в систему ×  Сессия завершена × Вы осуществили вход на сайт с другого браузера или компьютера. Чтобы читать журналы, пожалуйста, авторизуйтесь еще раз
Показать пароль  Забыли пароль?
 Восстановление пароля × Введите Ваш e-mail, и мы вышлем Вам информацию для восстановления пароля на почтовый ящик
 Регистрация ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Почта станет вашим логином в системе. С ее помощью вы сможете войти и восстановить забытый пароль.

На почту приходят системные уведомления и полезная информация.

Показать пароль 

Укажите пароль при помощи которого вы сможете войти в систему.

Используйте кнопку "Показать пароль", чтобы увидеть введенные символы

Данный номер телефона привязан к 3 email адресам:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

 ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Данный номер телефона привязан к 3 email адресам:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

Спасибо за вашу заявку! Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Телефоны × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Перезвоните мне
Вы не авторизованы на сайте × Данная функция доступна только авторизированым пользователям. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.