Темы статей
Выбрать темы

Ежегодное денежное вознаграждение педагогам: возможна ли выплата работнику-совместителю

Коновал Светлана, главный специалист отдела оплаты труда в бюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда
Можно ли выплатить денежное вознаграждение за добросовестный труд, примерное исполнение служебных обязанностей руководителю кружка, работающему в общеобразовательном учебном заведении по совместительству?

Нет, нельзя. Объясним почему.

Предоставление ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, примерное исполнение служебных обязанностей в размере до одного должностного оклада предусмотрено для педагогических работников ст. 57 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII.

Условия его выплаты урегулированы Порядком предоставления ежегодного денежного вознаграждения педагогическим работникам учебных заведений государственной и коммунальной формы собственности за добросовестный труд, примерное исполнение служебных обязанностей, утвержденным постановлением КМУ от 05.06.2000 г. № 898 (далее — Порядок № 898).

Так, согласно п. 1 этого Порядка ежегодное денежное вознаграждение выплачивается педагогическим работникам дошкольных, общеобразовательных (далее — ОУЗ) и других учебных заведений системы общего среднего образования, внешкольных, профессионально-технических, высших учебных заведений и заведений последипломного образования или методических учреждений, кроме работающих в учебном заведении или методическом учреждении по совместительству.

Отметим, что действие Порядка № 898 распространяется на педработников, занимающих должности в соответствии с Перечнем педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963, и на которых распространяются условия оплаты труда работников учебных заведений и учреждений образования (должность «руководитель кружка» есть в этом Перечне).

Следовательно, педработникам-совместителям денежное вознаграждение за добросовестный труд, примерное исполнение служебных обязанностей не предоставляется. Оно выплачивается только по основному месту работы. На это обратило внимание и Минтруда в письме от 24.07.2008 г. № 481/13/84-08.

Поэтому руководитель кружка, работающий в ОУЗ по совместительству, не может рассчитывать на выплату ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, примерное исполнение служебных обязанностей.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше