Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 и признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины

Бюджетная бухгалтерия Июнь, 2017/№ 21
Печать
Постановление от 24.05.2017 г. № 353

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» изменения (прилагаются).

2. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Украины от 30 июня 2005 г. № 512 «Об оплате труда руководителей Верховной Рады и Совета министров Автономной Республики Крым, областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, областных, Киевского и Севастопольского городских советов» относительно работников, должностные оклады которых утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов»;

постановление Кабинета Министров Украины от 8 декабря 2009 г. № 1323 «О внесении изменения в пункт 1 постановления Кабинета Министров Украины от 30 июня 2005 г. № 512».

Премьер-министр Украины В. Гройсман

Утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 24.05.2017 г. № 353

Изменения, которые вносятся в постановление Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268

1. Абзац четвертый пункта 1 исключить.

2. Абзац третий подпункта «в» подпункта 1 пункта 2 исключить.

3. Абзац второй пункта 6 изложить в следующей редакции:

«Премирование председателей областных, районных и районных в городах советов, их заместителей, сельских, поселковых и городских голов, установление им надбавок, предоставление материальной помощи осуществляются в порядке и размерах, определенных данным постановлением, в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Решение об указанных выплатах принимается соответствующим советом».

4. Приложения 48 — 55 изложить в следующей редакции:

«Приложение 48
к постановлению Кабинета Министров Украины
от 9 марта 2006 г. № 268
(в редакции постановления Кабинета Министров Украины
от 24 мая 2017 г. № 353)

Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата (секретариата) областных, Киевского и Севастопольского городских советов

Наименование должности

Месячный должностной оклад, гривень

Председатель совета, Киевский городской голова

11000

Первый заместитель председателя совета, заместитель городского головы — секретарь Киевского городского совета

9850

Заместитель председателя совета

8850

Председатель постоянной комиссии по вопросам бюджета

7100

Управляющий делами

7000

Начальник управления

6800

Начальник отдела

6500

Начальник отдела в составе управления

4500

Заведующий самостоятельным сектором

5600

Заведующий сектором в составе управления, отдела

4100

Помощник председателя совета, советник, консультант

3900

Главный специалист, помощник заместителя председателя

3800

Ведущий специалист

3350

Специалист I категории

3100

Специалист II категории

2800

Специалист

2750

Приложение 49
к постановлению Кабинета Министров Украины
от 9 марта 2006 г. № 268
(в редакции постановления Кабинета Министров Украины
от 24 мая 2017 г. № 353)

Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата районных, районных в гг. Киеве и Севастополе советов

Наименование должности

Месячный должностной оклад, гривень

район в г. Киеве

район, район в г. Севастополе

Председатель совета

8100

7900

Заместитель председателя совета

7150

7100

Управляющий делами

5850

5800

Начальник отдела, главный бухгалтер

3550

3500

Заведующий сектором

3350

3300

Советник, консультант председателя совета

3250

3250

Главный специалист

3200

3200

Ведущий специалист

2650

2640

Специалист I категории

2600

2590

Специалист II категории

2550

2540

Специалист

2500

2500

Приложение 50
к постановлению Кабинета Министров Украины
от 9 марта 2006 г. № 268
(в редакции постановления Кабинета Министров Украины
от 24 мая 2017 г. № 353)

Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата городских (кроме гг. Киева и Севастополя) советов и их исполнительных комитетов, сельских, поселковых советов, которые представляют интересы объединенных территориальных громад, и их исполнительных комитетов

Наименование должности

Месячный должностной оклад, гривень

в городах с численностью населения свыше 1 млн человек

по группам городов

в городах, населенных пунктах объединенных территориальных громад с численностью (общей численностью) населения, тыс. человек

вне группы

I

II

III

свыше 15

до 15

1

2

3

4

5

6

7

8

Городской голова, сельский голова, поселковый голова

8700

8500

8300

8000

7000

5300

5100

Первый заместитель: городского головы, сельского головы, поселкового головы

8000

7500

7300

7000

6000

4900

4800

Заместитель по вопросам деятельности исполнительных органов: городского головы, сельского головы, поселкового головы, секретарь совета, управляющий делами (секретарь) исполнительного комитета

7000

6500

6300

6000

5000

4800

4700

Староста

7000

6500

6300

6000

5000

4800

4700

Директор департамента городского (города областного и республиканского в Автономной Республике Крым значения) совета

6100

6000

5900

5800

4800

Начальник отдела, главный бухгалтер

4500

4400

4300

4200

3500

3400

3300

Заведующий сектором

4100

4000

3900

3805

3400

Государственный регистратор, администратор

3800

3800

3800

3800

3350

3350

3350

Советник, консультант председателя совета

3805

3805

3805

3805

3355

Помощник председателя совета

3800

3800

3800

Главный специалист

3800

3800

3800

3800

3350

3350

3350

Ведущий специалист

3350

3350

3300

3250

3200

3200

3200

Специалист I категории

3300

3300

3200

3150

3100

3100

3100

Специалист II категории

3000

3000

2900

2850

2800

2800

2700

Специалист

2600

2600

2500

2400

2300

2200

2200

Примечание. Должность администратора вводится в исполнительном органе городского совета города областного и/или республиканского Автономной Республики Крым значения, а также в исполнительном органе городского совета города районного значения, поселкового, сельского совета в случае создания центра предоставления административных услуг в соответствии с Законом Украины «Об административных услугах».

Приложение 51
к постановлению Кабинета Министров Украины
от 9 марта 2006 г. № 268
(в редакции постановления Кабинета Министров Украины
от 24 мая 2017 г. № 353)

Схема должностных окладов работников и специалистов департаментов, управлений, отделов, других исполнительных органов городских (кроме гг. Киева и Севастополя) советов, исполнительных органов сельских, поселковых советов, которые представляют интересы объединенных территориальных громад

Наименование должности

Месячный должностной оклад, гривень

в городах с численностью населения свыше 1 млн человек

по группам городов

в городах, которые не относятся к группам по оплате труда, населенных пунктах объединенных территориальных громад

вне группы

I

II

III

1

2

3

4

5

6

7

Директор департамента

6100

6000

5900

5800

4800

Начальник самостоятельного управления, отдела

5900

5700

5600

5500

4700

4600

Начальник управления, отдела в составе департамента

5500

5400

5300

5200

3900

Начальник отдела в составе управления, главный бухгалтер

4500

4400

4300

4200

3500

Заведующий сектором

4100

4000

3900

3805

3400

3400

Государственный регистратор, администратор

3800

3800

3800

3800

3350

3350

Главный государственный социальный инспектор, главный специалист

3800

3800

3800

3800

3350

3350

Государственный социальный инспектор, ведущий специалист

3350

3350

3300

3250

3200

3200

Специалист I категории

3300

3300

3200

3150

3100

3100

Специалист II категории

3000

3000

2900

2850

2800

2800

Специалист

2500

2500

2400

2300

2200

2200

Примечание. Должность администратора вводится в исполнительном органе городского совета города областного и/или республиканского Автономной Республики Крым значения, а также в исполнительном органе городского совета города районного значения, поселкового, сельского совета в случае создания центра предоставления административных услуг в соответствии с Законом Украины «Об административных услугах».

Приложение 52
к постановлению Кабинета Министров Украины
от 9 марта 2006 г. № 268
(в редакции постановления Кабинета Министров Украины
от 24 мая 2017 г. № 353)

Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата районных в городах (кроме гг. Киева и Севастополя) советов и их исполнительных комитетов

Наименование должности

Месячный должностной оклад, гривень

Председатель совета

8000

Заместитель председателя совета по вопросам деятельности исполнительного органа

7000

Управляющий делами (секретарь) исполнительного комитета

5800

Заведующий отделом, главный бухгалтер

3500

Заведующий сектором

3350

Главный специалист

3200

Ведущий специалист

2640

Специалист I категории

2590

Специалист II категории

2540

Специалист

2500

Приложение 53
к постановлению Кабинета Министров Украины
от 9 марта 2006 г. № 268
(в редакции постановления Кабинета Министров Украины
от 24 мая 2017 г. № 353)

Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов управлений, отделов исполнительных органов районных в городах (кроме гг. Киева и Севастополя) советов

Наименование должности

Месячный должностной оклад, гривень

Начальник самостоятельного управления, отдела

5300

Начальник отдела в составе управления

3500

Заведующий сектором

3350

Главный государственный социальный инспектор, главный специалист

3200

Государственный социальный инспектор, ведущий специалист

2640

Специалист I категории

2590

Специалист II категории

2540

Специалист

2500

Приложение 54
к постановлению Кабинета Министров Украины
от 9 марта 2006 г. № 268
(в редакции постановления Кабинета Министров Украины
от 24 мая 2017 г. № 353)

Схема должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата сельских и поселковых советов и их исполнительных органов (кроме сельских, поселковых советов и их исполнительных органов, которые представляют интересы объединенных территориальных громад)

Наименование должности

Месячный должностной оклад, гривень

села, поселки с численностью населения, тыс. человек

свыше 15

от 10 до 15

от 7,5 до 10

от 3 до 7,5

до 3

Сельский, поселковый голова

5200

5000

4800

4400

4300

Заместитель головы по вопросам деятельности исполнительных органов

4900

4800

4600

4300

Секретарь совета, управляющий делами (секретарь) исполнительного комитета

4700

4600

4500

4200

4100

Администратор, государственный регистратор

3300

3300

3250

3200

3200

Главный бухгалтер

3300

3300

3250

3200

3200

Специалист I категории

2400

2400

2300

2250

Специалист II категории

2300

2300

2250

2200

2200

Специалист

2200

2250

2200

2000

2000

Примечание. Должность администратора вводится в исполнительном органе поселкового, сельского совета в случае создания центра предоставления административных услуг в соответствии с Законом Украины «Об административных услугах».

Приложение 55
к постановлению Кабинета Министров Украины
от 9 марта 2006 г. № 268
(в редакции постановления Кабинета Министров Украины
от 24 мая 2017 г. № 353)

Схема должностных окладов служащих аппарата (секретариата) органов местного самоуправления, органов прокуратуры

Наименование должности

Месячный должностной оклад, гривень

областные, Киевский и Севастопольский городские советы, органы прокуратуры

городские (кроме гг. Киева и Севастополя), районные в городах, сельские, поселковые советы и их исполнительные органы, районные советы

Ответственный дежурный

2144

2089

Заведующий: архивом, протокольной частью, подразделением по учету и доставке документов, библиотекой; специалист по интервьюированию

2275

2118

Старший: инспектор, статистик; заведующий: печатным бюро, копировально-множительным бюро

2144

2089

Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом, орденской кладовой; кассир, инспектор, статистик, библиотекарь, подборщик справочного и информационного материала

2275

2118

Заведующий военно-учетным бюро

2118

Секретарь руководителя

2144

2089

Комендант, диспетчер

2049

2049

Стенографистка I категории, оператор компьютерного набора, оператор копировальных и множительных машин

2049

2049

Стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории, машинистка диктофонной группы

1895

1895

Машинистка II категории, секретарь-машинистка

1895

1895

Деловод, архивариус, экспедитор органов прокуратуры, экспедитор судов, экспедитор

1895

1895

Комментарий специалиста Минсоцполитики

В ОМС повышены оклады должностных лиц и служащих: изучаем правительственное постановление

Сейчас доподлинно не известно, когда именно органы местного самоуправления (далее — ОМС) получат новый Закон о службе в органах местного самоуправления — пока его принятие только ожидается. Вместе с тем именно эта новая законодательная база должна послужить фундаментом для изменения подходов в определении зарплаты в сфере местного самоуправления.

Пока этого не случилось, в ОМС для определения зарплаты используют имеющуюся нормативную базу. Получается, что на данный момент при начислении зарплаты в ОМС по-прежнему руководствуются постановлением КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268 (далее — постановление № 268). При этом давно назрел вопрос об увеличении размеров «схемных» окладов должностных лиц местного самоуправления и служащих в ОМС.

Новые оклады — с 26 мая 2017 года

Комментируемым постановлением в новой редакции изложены приложения 48 — 55 к постановлению № 268. Главным образом этими правками увеличены размеры окладов абсолютно всех должностных лиц местного самоуправления и служащих в ОМС, представленные в приложениях 48 — 55 к постановлению № 268.

Что примечательно, минимальный размер оклада должностного лица местного самоуправления составляет 2000 грн. (размер оклада для должности специалиста согласно приложению 54 к постановлению № 268), и именно такой минимальный размер оклада предусмотрен для госслужащих (см. постановление КМУ «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» от 18.01.2017 г. № 15 // «Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 4, с. 3). Тогда как минимальный размер оклада для служащего в ОМС установлен на уровне 1895 грн. (размер оклада для должностей деловода, архивариуса, экспедитора органов прокуратуры и судов, экспедитора согласно приложению 55 к постановлению № 268), и такой минимальный размер оклада установлен для работников, выполняющих функции по обслуживанию госорганов.

Подчеркнем: комментируемое постановление вступило в силу 26.05.2017 г.

Внимание! Зарплату должностным лицам местного самоуправления и служащим в ОМС следует начислять исходя из новых размеров окладов с 26.05.2017 г.

Это значит, что указанным работникам зарплату за май 2017 года необходимо рассчитать: до 26.05.2017 г. — исходя из прежних размеров окладов, а с 26.05.2017 г. — исходя из новых размеров окладов.

Поскольку в ОМС увеличены размеры окладов для всех должностных лиц местного самоуправления и служащих, целесообразно утвердить новое штатное расписание. Или же для ОМС с небольшой штатной численностью новые оклады можно утвердить путем внесения изменений в действующее штатное расписание. При этом обязательно утвердить такие изменения (новое штатное расписание) распоряжением руководителя ОМС.

Однако комментируемым постановлением не только увеличены размеры окладов для должностных лиц местного самоуправления и служащих в ОМС, но и предусмотрен ряд изменений, на которые стоит обратить особое внимание. О них и поговорим далее.

Зарплата работников аппарата (секретариата) областных, Киевского и Севастопольского городских советов

Приложение 48 к постановлению № 268 пополнилось новыми должностями и, соответственно, окладами для них. Так, дополнены должности для аппарата (секретариата) областных, Киевского и Севастопольского городских советов: председатель совета, Киевский городской голова, первый заместитель председателя совета, заместитель городского головы — секретарь Киевского городского совета, заместитель председателя совета. Кстати, из схемы должностных окладов, приведенной в приложении 48 к постановлению № 268, исключена градация размеров окладов в зависимости от группы городов.

Теперь на работников, занимающих указанные должности, не распространяется действие постановления КМУ «Об оплате труда руководителей Верховной Рады и Совета министров Автономной Республики Крым, областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, областных, Киевского и Севастопольского городских советов» от 30.06.2005 г. № 512 (п. 2 комментируемого постановления). То есть с 26.05.2017 г. при определении зарплаты по вышеприведенным должностям следует руководствоваться постановлением № 268, в частности — приложением 48 (при определении окладов).

С целью приведения в соответствие норм постановления № 268 для начисления зарплаты председателям областных советов и их заместителям изложен в новой редакции абз. 2 п. 6 этого постановления. Уточнено, что их премирование, установление им надбавок, предоставление материальной помощи осуществляются в порядке и размерах, установленных постановлением № 268, в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Решение об указанных выплатах принимается соответствующим советом (в данном случае — областным). Напомним, что в абз. 2 п. 6 постановления № 268 так же, как и раньше, есть аналогичные предписания в отношении сельских, поселковых и городских голов, председателей районных и районных в городах советов и их заместителей.

Оклады для должностных лиц объединенных территориальных громад (далее — ОТГ)

С 26.05.2017 г. в приложениях 50 и 51 к постановлению № 268 четко определены оклады, в частности, для руководящих работников и специалистов исполнительных комитетов сельских, поселковых советов, представляющих интересы ОТГ, а также оклады работников и специалистов департаментов, управлений, отделов исполнительных органов сельских, поселковых советов, представляющих интересы ОТГ. Для этого в схемах должностных окладов, приведенных в приложениях 50 и 51 к постановлению № 268, выделена специальная графа как раз для определения окладов по указанным должностям в исполнительном комитете ОТГ.

Ввиду таких уточнений больше не актуально предписание абз. 4 п. 1 постановления № 268 о том, что условия оплаты труда должностных лиц ОТГ определяются соответствующим ОМС исходя из условий оплаты труда должностных лиц местного самоуправления и схем должностных окладов согласно приложениям 50 и 51 (ср. 025069200). Именно по этой причине абз. 4 п. 1 постановления № 268 исключен.

Вместе с тем в приложении 54 к постановлению № 268 теперь определены оклады для руководящих работников и специалистов аппарата сельских и поселковых советов и их исполнительных комитетов, которые не вошли в состав ОТГ. Заметьте: из схемы должностных окладов, указанной в приложении 54 к постановлению № 268, исключена должность старосты и размеры окладов по этой должности. Объясняется это тем, что размер оклада по должности «староста» теперь определяют согласно приложению 50 к постановлению № 268.

Надбавка за трудодостижения

С 26.05.2017 г. можно устанавливать надбавку за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы сельским, поселковым головам, их заместителям и прочим руководящим работникам, специалистам аппарата сельских, поселковых советов и их исполнительных органов (должностные оклады определяют по приложению 54 к постановлению № 268). Это стало возможным в связи с упразднением нормы абз. 3 п.п. «в» п.п. 1 п. 2 постановления № 268, в которой и шла речь о запрете на установление такой надбавки названным должностным лицам местного самоуправления.

Напомним, что указанная ограничительная норма была введена постановлением КМУ от 27.05.2009 г. № 504 (вступило в силу 30.05.2009 г.). Одновременно этим же постановлением вводилось повышение должностных окладов на 50 % для сельских, поселковых голов, их заместителей и прочих руководящих работников, специалистов аппарата сельских, поселковых советов и их исполнительных органов.

Поскольку комментируемым постановлением для указанных работников введены новые размеры окладов, не требующие «дотягивания» до минимальных гарантий, то теперь 50-процентное повышение окладов больше не применяется к окладам сельских, поселковых голов, их заместителей и прочих руководящих работников, специалистов аппарата сельских, поселковых советов и их исполнительных органов. По этой причине им и возвращено право на выплату надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы (надбавку устанавливают согласно п.п. «в» п.п.1 п. 2 постановления № 268).

Условие для введения должности «администратор»

Комментируемым постановлением сделано уточнение в отношении введения должности «администратор». Так, должность администратора вводится в исполнительном органе городского совета города областного и/или республиканского АР Крым значения, а также в исполнительном органе городского совета города районного значения, сельского или поселкового совета (как вошедшего, так и не вошедшего в состав ОТГ) в случае создания центра предоставления административных услуг в соответствии с Законом Украины «Об административных услугах» от 06.09.2012 г. № 5203-VI (примечания приложений 50, 51 и 54 к постановлению № 268).

Оклады служащих

С 26.05.2017 г. в приложении 55 к постановлению № 268 определены размеры окладов исключительно для служащих аппарата (секретариата) ОМС и органов прокуратуры.

Теперь в этом приложении не идет речь о размерах окладов для служащих аппарата Верховной Рады Украины, Администрации Президента Украины, Секретариата Кабинета Министров Украины, местных государственных администраций, судов и прочих органов. Дело в том, что для них оклады теперь установлены в иной нормативной базе — в частности, в постановлении КМУ от 18.01.2017 г. № 15.

Подведем итог. Комментируемым постановлением увеличены размеры должностных окладов для должностных лиц местного самоуправления (изложены в новой редакции приложения 48 — 54 к постановлению № 268) и служащих в ОМС (изложено в новой редакции приложение 55 к постановлению № 268). Причем зарплату по указанным должностям исходя из новых размеров должностных окладов следует начислять с 26.05.2017 г.

А вот для рабочих, обслуживающих ОМС, размеры окладов остались на прежнем уровне. Дело в том, что размеры окладов для них определены в приказе Минтруда «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77, а его норм правки не коснулись.

Светлана КОНОВАЛ, главный специалист отдела оплаты труда в бюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда

ОТ РЕДАКЦИИ

Повышение окладов в конце месяца тянет за собой «шлейф» бухгалтерских расчетных тонкостей. Обозначим их.

Начисление зарплаты

Зарплату за май 2017 года придется рассчитать по двум периодам:

с 1 по 25 мая — согласно старым должностным окладам. Соответственно, начислить суммы надбавок и доплат, зависящие от таких окладов;

с 26 по 31 мая — по новым условиям и окладам. Еще раз подчеркнем: должностные лица ОМС (руководящие работники и специалисты) аппарата сельских и поселковых советов, их исполнительных органов (которые не вошли в состав ОТГ и должностные оклады которых определяются по приложению 54 к постановлению № 268) уже с 26.05.2017 г. имеют право на надбавку за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы.

Если зарплата за май 2017 года была начислена без учета новых окладов, то в июне этого года необходимо будет сделать перерасчет и доначислить зарплату.

Индексация зарплаты

Сумму зарплатной индексации за май-2017 должностным лицам и служащим ОМС придется также рассчитать, разделив на периоды до и после 26-го числа.

Поскольку май — месяц повышения должностных окладов (новый базовый месяц), то в этом месяце проводим сравнительные расчеты. Сравниваем сумму возможной индексации мая и сумму повышения зарплаты исходя из условия полностью отработанного месяца в новых условиях.

Сумма возможной индексации от базового декабря 2015 года (месяца последнего законодательного повышения окладов) в мае составляет: 1684 грн. х 13,6 % = 229,02 грн.

Поскольку оклады повысились не с 1-го числа месяца, а с 26-го, то до 26.05.2017 г. зарплатную индексацию необходимо начислить на старых условиях, но пропорционально отработанному времени в этом периоде. Значит, за отработанные рабочие дни мая (с 1-го по 25-е число — 16 р. дн.) ее «пропорциональная» сумма составит: 229,02 грн. : 20 р. дн. (норма мая) х 16 р. дн. = 183,22 грн. Поэтому если работник отработал с 01.05.2015 г. по 25.05.2017 г. включительно, ему необходимо начислить сумму майской индексации в размере 183,22 грн.

Начисление индексации за период с 26.05.2017 г. по 31.05.2017 г. (как и дальнейшее ее начисление в июне-2017) возможно лишь для служащих с наименьшим новым окладом — 1895 грн. (например, деловод), да и то, только если у них отсутствуют другие постоянные составляющие зарплаты: надбавки и доплаты, а также производственные премии (выплачиваемые в мае).

Давайте посмотрим. Наименьшая сумма повышения должностного оклада составляет:

— для должностных лиц ОМС — 277 грн. (2000 - 1723);

— для служащих ОМС — 172 грн. (1895 - 1723).

Поскольку сумма повышения оклада должностных лиц ОМС с наименьшим окладом превышает возможную индексацию (277 > 229,02), должностные лица ОМС утрачивают право на индексацию по новым окладам, а значит, за период с 26 по 31 мая 2017 года их зарплату не индексируют.

Такая же ситуация будет и у большинства служащих, должностные оклады которых по-новому составляют 2049 грн. (оператор компьютерного набора) и выше (например, секретарь руководителя — оклад 2089 грн.; кассир или заведующий военно-учетным бюро — оклад 2118 грн. и т. д.).

Важно! Должностные лица и большинство служащих ОМС утрачивают право на индексацию: их зарплату за период 26 — 31 мая не индексируют (в связи с повышением должностных окладов).

За июнь 2017 года их зарплату также не индексируют.

Служащим с наименьшим новым окладом (1895 грн.) и без других постоянных составляющих зарплаты (надбавок, доплат и премий) за период с 26 по 31 мая необходимо начислить индексацию-разницу в пропорциональном размере: (229,02 грн. - 172 грн.) : 20 р. дн. х 4 р. дн. = 11,40 грн. При условии полностью отработанного июня-2017 им необходимо начислить индексацию-разницу в полной сумме: 229,02 - 172 = 57,02 (грн.).

Не забудьте: сумму индексации включают в зарплату за отработанное время при сравнении с минзарплатой 3200 грн. (см. письмо Минсоцполитики от 13.02.2017 г. № 317/0/101-17/282). Это имеет значение при расчете доплаты до минзарплаты.

Выплаты «по-среднему»: что, когда и как корректируем

Увеличить на коэффициент повышения окладов необходимо и выплаты, которые рассчитывают согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далееПорядок № 100). Это значит, что корректировать нужно средний заработок для оплаты отпуска, дней командировки, матпомощи в размере среднего заработка, срока службы на особый период (срочной и контрактной) и т. д.

Однако придется учесть ряд существенных нюансов.

Напомним, что требования «корректировочной» нормы ( п. 10 Порядка № 100) устанавливают:

— если законодательное повышение окладов произошло в расчетном периоде — корректируем зарплату, участвующую в расчете средней, за промежуток времени до повышения;

— если законодательное повышение окладов произошло в период сохранения среднего заработка (например, если оклад повышен, когда работник был в отпуске либо проходил военную службу) — корректируем уже рассчитанный среднедневной заработок.

Отпуск

Рассмотрим несколько вариантов с периодом предоставления отпуска и расчетом отпускных.

1. Если начало и окончание отпуска приходятся на дату до 26.05.2017 г., тогда корректировать ничего не нужно, ведь законодательно оклады еще не повышались.

2. «Переходящий» отпуск: начался до 26.05.2017 г., но продолжается после этой даты. В таком случае зарплату в расчетном периоде, а также с 1 по 25 мая — не корректируем. Однако тут учитываем, что во время отпуска работника ему был повышен оклад (с 26.05.2017 г.). Следовательно, это обязывает провести корректировку уже начисленных отпускных, но не за весь период, а за дни с даты повышения — с 26.05.2017 г. по дату окончания отпуска. 
3. Начало отпуска приходится на период с 26 по 31 мая 2017 года. Тут повышение окладов приходится на месяц предоставления отпуска. В этом случае на майский коэффициент повышения окладов корректируют выплаты, включаемые в расчет отпускных, за весь расчетный период (май 2016 года — апрель 2017 года).

4. Отпуск предоставляют с 1 июня и позже. Тогда в расчетном периоде (июнь 2016 года — май 2017 года):

— зарплату за июнь 2016 года — по 25.05.2017 г. (включительно) — корректируют на майский коэффициент;

— зарплату с 26.05.2017 г. по 31.05.2017 г. — не корректируют (учитывают в фактически начисленном размере).

Матпомощь к отпуску и другие выплаты (в размере среднего заработка)

Для начисленных и выплаченных в мае 2017 года сумм материальной помощи (по среднему заработку), как и сумм компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, рассчитывать коэффициент корректировки не нужно. Такие выплаты не являются сохранением среднего заработка за работником (в отличие от отпуска или командировки). Кроме того, май 2017 года для расчета этих выплат не войдет в расчетный период.

Если же такие выплаты будут начисляться в июне 2017 года (либо привязаны к событиям июня, например, матпомощь на оздоровление к отпуску с 1 июня, начисленная в мае), тогда май-2017 попадет в расчетный период, в котором произошло повышение окладов. Значит, используем общий подход:

— зарплату за расчетный период (апрель-2017 — по 25.05.2017 г.) нужно откорректировать на майский коэффициент повышения окладов;

— зарплату за период с 26.05.2017 г. по 31.05.2017 г. корректировать не надо.

Внимание! Корректировке подлежат все выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка.

Например, для расчета отпускных объектами корректировки являются:

— основная зарплата;

— надбавки и доплаты;

— ежемесячные премии и премии по итогам работы за год;

— больничные и пособие по беременности и родам (припадающие на расчетный период);

— отпускные (припадающие на расчетный период);

— суммы индексации зарплаты.

В составе других доплат согласно п. 3 Порядка № 100 доплату до уровня минзарплаты также включают в расчет средней зарплаты во всех случаях ее сохранения.

Важно! Сумму доплаты до «минималки» также корректируют на коэффициент повышения окладов.

Оклады рабочих в ОМС — в мае-2017 без изменений

Напомним, что для рабочих, обслуживающих органы госвласти и ОМС, должностные оклады определяются согласно приказу Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77. Например, для водителей автотранспорта, уборщиков служебных помещений, сторожей, дворников, подсобных рабочих и др.

Последний раз их должностные оклады, установленные в приложениях 1 — 3 к данному приказу, повышались в январе 2017 года. Тогда размеры новых окладов для рабочих ОМС рассчитывали пропорционально повышению должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, так называемого «базового» тарифа по Единой тарифной сетке. Штатные январские оклады рассчитывали путем умножения «схемных» окладов на коэффициент 1,35021 или же штатные оклады декабря-2016 умножали на коэффициент 1,19850 (подробнее см. консультацию специалиста Минсоцполитики «Определяем оклады «обслуживающим» рабочим с 1 января 2017 года» // «Бюджетная бухгалтерия, 2017, № 1-2, с. 24). Напомним: в 2017 году размеры штатных должностных окладов рабочих ОМС находятся в диапазоне 1958 — 2320 грн. То есть, например, для уборщика служебных помещений, дворника, истопника размер должностного оклада в 2017 году составляет 1958 грн.

Поскольку с 01.01.2017 г. «базовый» размер должностного оклада работника 1-го тарифного разряда (1600 грн.) установлен на уровне прожиточного минимума на трудоспособное лицо на 1 января календарного года, в течение 2017 года должностные оклады рабочих ОМС в связи с ростом уровня прожитминимума повышаться не будут.

Следовательно, рабочим ОМС в мае 2017 года зарплату не индексируют (базовым остается январь 2017 года).

Майские отпускные нужно начислить с учетом коэффициентов корректировки зарплаты в расчетном периоде (май-2016 — апрель-2017):

— зарплату за май — ноябрь 2016 года корректируем на коэффициент повышения окладов с 1 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года;

— зарплату за декабрь 2016 года корректируем на коэффициент повышения окладов с 1 января 2017 года;

— зарплату за январь — апрель 2017 года не корректируем (учитываем по фактически начисленной сумме).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц