«Оздоровительные» работникам по ЕТС: можно ли делить на части в течение года?

В избранном В избранное
Печать
Остапчук Александр, эксперт по вопросам оплаты труда
Бюджетная бухгалтерия Июнь, 2019/№ 24
В письме Минсоцполитики от 27.05.2019 г. № 73/0/205-19 предоставлены разъяснения о правомерности выплаты работникам с оплатой труда по ЕТС «оздоровительной» помощи дважды в год в общей сумме, не превышающей должностного оклада.

Но прежде чем к ним перейти, объясним, в чем, собственно, вопрос.

Дело в том, что согласно п.п. «б» п. 4 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 (далее — постановление № 1298) руководитель бюджетного учреждения в пределах фонда оплаты труда (далее — ФОТ), утвержденного в смете, имеет право предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более одного должностного оклада в год (матпомощь на погребение — не в счет).

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить