Верховная Рада Украины постановляет:
I. Внести в Кодекс законов о труде Украины следующие изменения:
1) в абзаце восьмом части первой статьи 431 слова «служебных лиц органов доходов и сборов, которым присвоены специальные звания, и служебных лиц центральных органов исполнительной власти, которые реализуют государственную политику в сферах государственного финансового контроля и контроля за ценами» заменить словами «работников, которые имеют статус государственных служащих в соответствии с Законом Украины «О государственной службе»;
2) в статье 492:
первое предложение части третьей дополнить словами «кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом»;
после части пятой дополнить новой частью следующего содержания:
«Высвобождение работников, которые имеют статус государственных служащих в соответствии с Законом Украины «О государственной службе», осуществляется в порядке, определенном настоящей статьей, с учетом следующих особенностей:
о последующем высвобождении работников персонально предупреждают не позже чем за 30 календарных дней;
в случае высвобождения работников на основании пункта 1 части первой статьи 40 настоящего Кодекса не применяются положения части второй статьи 40 настоящего Кодекса и положения части второй настоящей статьи;
не позже чем за 30 календарных дней до запланированных увольнений первичным профсоюзным организациям предоставляется информация относительно этих мероприятий, включая информацию о причинах увольнений, количестве и категориях работников, которых это может касаться, о сроках проведения увольнений, а также проводятся консультации с профсоюзами о мероприятиях относительно предотвращения увольнений или сведения их количества к минимуму либо смягчения неблагоприятных последствий любых увольнений».
В связи с этим часть шестую считать частью седьмой;
3) в статье 265:
в части второй:
абзац второй заменить двумя новыми абзацами следующего содержания:
«фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов — в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение, а к юридическим лицам и физическим лицам — предпринимателям, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой — третьей групп, применяется предупреждение;
совершения нарушения, предусмотренного абзацем вторым настоящей части, повторно в течение двух лет со дня выявления нарушения — в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение».
В связи с этим абзацы третий — восьмой считать соответственно абзацами четвертым — девятым;
абзацы пятый и шестой изложить в следующей редакции:
«несоблюдения минимальных государственных гарантий в оплате труда — в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение;
несоблюдения установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», — в четырехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение, а к юридическим лицам и физическим лицам — предпринимателям, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой — третьей групп, применяется предупреждение»;
абзацы восьмой и девятый заменить тремя новыми абзацами следующего содержания:
«совершения действий, предусмотренных абзацем седьмым настоящей части, при проведении проверки по вопросам выявления нарушений, указанных в абзаце втором настоящей части, — в шестнадцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;
нарушения других требований законодательства о труде, кроме предусмотренных абзацами вторым — восьмым настоящей части, — в размере минимальной заработной платы за каждое такое нарушение;
совершения нарушения, предусмотренного абзацем девятым этой части, повторно в течение года со дня выявления нарушения — в двукратном размере минимальной заработной платы за каждое такое нарушение»;
после части четвертой дополнить тремя новыми частями следующего содержания:
«В случае уплаты юридическим лицом или физическим лицом — предпринимателем, которое использует наемный труд, 50 процентов размера штрафа в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления о наложении штрафа за нарушение требований законодательства о труде, предусмотренного настоящей статьей, такое постановление считается выполненным.
В случае выполнения предписания центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, и устранения выявленных нарушений, предусмотренных абзацами четвертым — шестым, девятым части второй настоящей статьи, в определенные предписанием сроки меры относительно привлечения к ответственности не применяются.
Меры относительно привлечения к ответственности за совершение нарушения, предусмотренного абзацами вторым, третьим, седьмым, восьмым, десятым части второй настоящей статьи, применяются одновременно с вынесением предписания независимо от факта устранения выявленных при проведении проверки нарушений».
В связи с этим части пятую — седьмую считать соответственно частями восьмой — десятой.
II. Заключительные положения
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования.
2. Кабинету Министров Украины в течение одного месяца со дня вступления в силу настоящим Законом:
привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим Законом;
обеспечить приведение министерствами и другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в соответствие с настоящим Законом.
Президент Украины В. Зеленский
г. Киев
12 декабря 2019 года
№ 378-IX
