<…>
Требованиями части второй статьи 12 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» (далее — Закон Украины) определено, что в связи с особым характером военной службы, связанной с защитой Родины, военнослужащим предоставляются определенные законом льготы, гарантии и компенсации.
Согласно требованиям пунктов 17, 18 статьи 101 Закона Украины в особый период с момента объявления мобилизации до времени введения военного положения или до момента принятия решения о демобилизации военнослужащим предоставляются ежегодные основные отпуска, отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам.
В особый период во время действия военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более чем 10 календарных дней.
В соответствии с требованиями пункта 19 статьи 101 Закона Украины предоставление военнослужащим в периоды, предусмотренные пунктами 17 и 18 этой статьи, других видов отпусков, кроме отпусков военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами, для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, — продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста, а также отпусков в связи с болезнью или для лечения после тяжелого ранения по заключению (постановлению) военно-врачебной комиссии, прекращается.
Вместе с этим следует отметить, что в соответствии с требованиями пункта 31 части первой статьи 25 Закона Украины «Об отпусках» отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию работника в обязательном порядке матери или другому лицу, указанному в части третьей статьи 18 этого Закона, для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет на период объявления карантина на соответствующей территории.
Учитывая указанное и то, что Законом Украины определены виды отпусков, которые могут быть предоставлены в особый период военнослужащим, предоставить отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет на период действия карантина военнослужащим-женщинам не представляется возможным.
Вместе с тем информируем, что письма министерств носят информационный и рекомендательный характер и не устанавливают новых правовых норм.
Вр. и. о. директора Департамента юридического обеспечения К. ГАНКЕВИЧ
