Остановлено действие постановления Кабмина о курсовых разницах
Законодательство Украины меняется так стремительно, что порой нормативный акт, новость о котором публикуется в печатном издании, теряет свою актуальность уже к моменту печати номера.
Подобная участь постигла и постановление Кабинета Министров Украины «Об урегулировании некоторых вопросов администрирования налога на прибыль» от 26.08.2009 г. № 895,
приостановленное указом Президента Украины от 08.09.2009 г. № 717/2009.Указ был издан буквально через несколько дней после того, как предыдущий номер «Б & К» (см. «Б & К», 2009, № 17), который содержал информацию о нововведениях ныне уже приостановленного постановления Кабмина, ушел в печать. По понятным причинам своевременно сообщить об Указе Президента было невозможно. Но как говорится, лучше поздно, чем никогда.
Что касается самого указа, то, по мнению специалистов, таким образом Президент восстановил справедливость, приостановив действие постановления Кабмина, принятого с превышением полномочий, предоставленных Конституцией Украины, и не соответствующего Закону Украины «О налогообложении прибыли предприятий».
Указ вступил в силу 18.09.2009 г. (Опубликован в газете «Урядовий кур’єр» № 171.)
(Указ Президента Украины
«О приостановлении действия постановления Кабинета Министров Украины от 26 августа 2009 года № 895» от 08.09.2009 г. № 717/2009)
Трудоустройство инвалидов: есть изменения
Постановлением КМУ от 03.09.2009 г. № 930 внесены изменения в ряд нормативных актов, утвержденных правительственным постановлением от 31.01.2007 г. № 70, касающихся трудоустройства инвалидов, а именно в:
— Порядок регистрации предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд;
— Порядок предоставления предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, использующими наемный труд, отчетов о занятости и трудоустройстве инвалидов и информации, необходимой для организации их трудоустройства;
— Порядок зачисления количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов в норматив таких рабочих мест в хозяйственных объединениях, в состав которых входят предприятия общественных организаций инвалидов;
— Порядок уплаты предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, использующими наемный труд, суммы административно-хозяйственных санкций и пени за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
— Порядок использования суммы административно-хозяйственных санкций и пени за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые поступили в государственный бюджет;
— Порядок проведения проверки предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд.
Кодифицированный текст указанных документов вместе с детальным анализом внесенных изменений в ближайшее время будет опубликован в газете «Налоги и бухгалтерский учет».
Постановление КМУ от 03.09.2009 г. № 930 вступило в силу 14.09.2009 г.
(Постановление КМУ «О внесении изменений в порядки, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 31 января 2007 г. № 70» от 03.09.2009 г. № 930)
ПФУ изменил правила штрафования
Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 03.08.2009 г. № 19-1 утверждены изменения в Инструкцию о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденную постановлением правления ПФУ от 19.12.2003 г. № 21-1.
Данное постановление ПФУ приводит Инструкцию № 21-1 от 19.12.2003 г. в соответствие с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в который в марте текущего года были внесены изменения в разделе, посвященном ответственности. Теперь и в Законе, и в Инструкции четко указано: за неуплату или несвоевременную уплату страхователями страховых взносов, в том числе доначисленных страхователями или территориальными органами Пенсионного фонда, налагается
штраф в размере 10 % своевременно не уплаченных сумм. В предыдущей редакции Инструкции № 21-1 штраф налагался в зависимости от срока задержки платежа в размере от 10 до 50 % своевременно не уплаченных страховых взносов.Также п.п. 9.3.5 Инструкции № 21-1 дополнен положением о том, что до
31 декабря 2010 года решение о применении финансовых санкций за предоставление недостоверных сведений, использующихся в системе персонифицированного учета, принимается только в случае невыполнения страхователем распорядительного документа об устранении нарушений в течение 30 дней со дня его получения.Постановление вступит в силу со дня официального опубликования.
(Постановление правления Пенсионного фонда Украины «О внесении изменений в Инструкцию о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины» от 03.08.2009 г. № 19-1)
Дополнен порядок предоставления дотации
на создание рабочих мест для трудоустройства безработных
Приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 19.08.2009 г. № 316 внесены изменения в пункт 7 Порядка предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 10.01.2001 г. № 1.
Изменен порядок расчета размера указанной дотации в случаях, когда
работник работал полный месяц, а срок предоставления дотации прекращается в середине месяца. Заработная плата работника в таком случае превышает средний уровень заработной платы по всем видам экономической деятельности в соответствующей области. Так, размер дотации за такой период исчисляется путем деления средней заработной платы, сложившейся по всем видам экономической деятельности в соответствующей области за месяц, за который начислена заработная плата, на количество рабочих дней месяца, установленных законодательством, и умножением на количество рабочих дней, за которые предоставляется дотация.Также пункт 7 Порядка № 1
дополнен положением о том, что, если работник отработал неполный месяц и его заработная плата в таком случае превышает средний уровень заработной платы по всем видам экономической деятельности в соответствующей области, размер дотации за этот период исчисляется путем деления средней заработной платы, сложившейся по всем видам экономической деятельности в соответствующей области за месяц, за который начислена заработная плата, на количество рабочих дней месяца, установленных законодательством, и умножением на количество отработанных работником рабочих дней в соответствии с табелем учета использования рабочего времени.Приказ
вступит в силу со дня его официального опубликования.(Приказ Министерства труда и социальной политики Украины «О внесении изменений в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных» от 19.08.2009 г. № 316)
