Новая классификация видов экономической деятельности
по классам профессионального риска производства
Постановлением КМУ от 08.02.2012 г. № 237 утвержден новый Порядок определения класса профессионального риска производства по видам экономической деятельности, согласно которому Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины определяет класс профессионального риска производства по видам экономической деятельности.
В частности, в приложении к этому Порядку приведена таблица распределения видов экономической деятельности по классам профессионального риска производства, где классификация видов экономической деятельности базируется на кодировке согласно ДК 009:2010 (вступил в силу с 1 января 2012 года).
Также признано утратившим силу постановление КМУ «Об утверждении Порядка определения страховых тарифов для предприятий, учреждений и организаций на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания» от 13.09.2000 г. № 1423.
Постановление от 08.02.2012 г. № 237 вступит в силу со дня официального опубликования.
(Постановление Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка определения класса профессионального риска производства по видам экономической деятельности» от 08.02.2012 г. № 237)
Минфин утвердил новые «бюджетные» инструкции
Как известно, в 2011 году в Бюджетный кодекс Украины от 08.07.2010 г. № 2456-VI (далее — БКУ) в соответствии с Законом Украины «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины» от 07.07.2011 г. № 3614-VI был внесен ряд изменений, касающихся полномочий Государственной казначейской службы и Министерства финансов Украины (далее — Минфин).
В частности, был изложен в новой редакции п. 7 ст. 48 БКУ, в котором теперь определено, что порядок осуществления регистрации и учета бюджетных обязательств распорядителей бюджетных средств определяется Минфином.
В связи с этим Минфин приказом от 12.03.2012 г. № 333 утвердил:
— Инструкцию по применению экономической классификации расходов бюджета;
— Инструкцию по применению классификации кредитования бюджета.
Также признан утратившим силу приказ Государственного казначейства Украины «Об утверждении Инструкции по применению экономической классификации расходов бюджета и Инструкции по применению классификации кредитования бюджета» от 25.11.2008 г. № 495.
Положения новых инструкций существенно не отличаются от норм утративших силу аналогичных документов.
Приказ от 12.03.2012 г. № 333 вступит в силу со дня официального опубликования.
(Приказ Министерства финансов Украины «Об утверждении Инструкции по применению экономической классификации расходов бюджета и Инструкции по применению классификации кредитования бюджета» от 12.03.2012 г. № 333)
ГНСУ обнародовала Справочник льгот № 61
ГНСУ письмом от 30.03.2012 г. довела до сведения плательщиков налогов Справочник налоговых льгот № 61 по состоянию на 01.04.2012 г.
Напомним, что данный Справочник применяется при заполнении Отчета о суммах налоговых льгот (приложение к Порядку учета сумм налогов и сборов, не уплаченных субъектом хозяйствования в бюджет в связи с получением налоговых льгот, утвержденному постановлением КМУ от 27.12.2010 г. № 1233).
(Письмо Государственной налоговой службы Украины от 30.03.2012 г.)
ГНСУ: новые сроки представления декларации
о валютных ценностях
ГНСУ в письме от 12.03.2012 г. № 6994/7/22-3317 подчеркивает, что субъекты предпринимательской деятельности, которые имеют валютные ценности, находящиеся за пределами Украины, с 01.01.2012 г. представляют валютную декларацию в сроки, установленные для представления плательщиками налога на прибыль финансовой отчетности в налоговые органы (т. е. в сроки, установленные для представления декларации по налогу на прибыль).
Таким образом, ежеквартальная декларация о валютных ценностях, доходах и имуществе, принадлежащих резиденту Украины и находящихся за ее пределами, представляется теперь в течение 40 календарных дней, следующих за последним календарным днем отчетного квартала.
(Письмо Государственной налоговой службы Украины от 12.03.2012 г. № 6994/7/22-3317)
Минсоцполитики: нюансы увольнения в связи с изменениями
в организации производства
Министерство социальной политики Украины письмом от 15.02.2012 г. № 18/06/186-12 напомнило, что в соответствии со ст. 492 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) о предстоящем высвобождении в связи с изменениями в организации производства и работы, в том числе с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работодатели должны персонально предупредить работников не позднее чем за два месяца.
До окончания двухмесячного срока со дня предупреждения о высвобождении работников по инициативе администрации по указанным основаниям без их согласия не допускается.
Вместе с тем при наличии письменной просьбы работника сократить срок предупреждения о предстоящем высвобождении, который является обязательным только для администрации, работник может быть уволен до его окончания на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ.
Следует отметить, что в данном случае работник может уволиться также по другим основаниям, а именно: по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ), в связи с переводом (п. 5 ст. 36 КЗоТ), по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ).
(Письмо Министерства социальной политики Украины от 15.02.2012 г. № 18/06/186-12)
ГТСУ предложила толкование термина
«отечественное производство»
В соответствии с положениями п.п. 197.1.25 Налогового кодекса Украины освобождаются от обложения НДС операции по ввозу на таможенную территорию Украины периодических изданий печатных средств массовой информации и книг (кроме изданий эротического характера), ученических тетрадей, учебников и учебных пособий отечественного производства, словарей украинско-иностранного или иностранно-украинского языка.
Поскольку действующим законодательством Украины термин «отечественное производство» не определен, то, ссылаясь на ст. 1 Закона о лицензировании и толковый словарь, ГТСУ письмом от 03.02.2012 г. № 11.1/1.2-15.1/986 информирует, что указанные товары являются отечественными, если они произведены в Украине.
(Письмо Государственной таможенной службы Украины от 03.02.2012 г. № 11.1/1.2-15.1/986)
Минздрав: когда отсутствие спецмест
для курения не приводит к санкциям
Минздрав в письме от 27.12.2011 г. № 55/610 напомнил, что в случае необорудования специально отведенных для курения мест и неразмещения наглядной информации, предусмотренной ст. 152 Закона Украины «О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, коньячного и плодового, алкогольных напитков и табачных изделий» от 19.12.95 г. № 481/95-ВР, к субъектам хозяйствования применяется штраф в размере 3400 грн.
При этом в письме обращено внимание на то, что финансовые санкции налагаются только за «необорудование» и «неразмещение», а не за отсутствие специально отведенных для курения мест. Это означает, что обязательным является не выделение мест для курения, а их оборудование в соответствии с требованиями законодательства. Поэтому к тем юридическим лицам, которые внутренним приказом определили, что у них отсутствуют места для курения, финансовые санкции за необорудование спецмест применяться не должны.
В то же время, как свидетельствует судебная практика, наличие приказа о запрете курения не освобождает от применения санкций. В дополнение к приказу необходимо разместить соответствующий графический знак о запрете курения и текст «Куріння заборонено!» во всех помещениях. В таком случае выделять специальные места для курения и оборудовать их соответствующим образом не обязательно.
Также отметим, что проверка правильности оборудования специальных мест для курения относится исключительно к компетенции органов ГНС, милиция не имеет права проводить подобные проверки.
(Письмо Министерства здравоохранения Украины от 27.12.2011 г. № 55/610)
С 1 апреля действуют новые размеры минимальной
зарплаты и прожиточного минимума
Напомним, что согласно ст. 13 Закона о госбюджете-2012 с 1 апреля до 30 июня 2012 года минимальная заработная плата установлена в размере: месячная — 1094 грн.; почасовая — 6,56 грн.
В соответствии со ст. 12 Закона о госбюджете-2012 прожиточный минимум для трудоспособных лиц в апреле — июне 2012 года составляет 1094 грн. (на одно лицо в расчете на месяц).
Заметим: на сайте НиБУ в разделе «Справочная», подраздел «Полезная информация» можно ознакомиться с информацией о размерах минимальной заработной платы, прожиточного минимума в расчете на месяц в 2012 году, а также об отдельных случаях применения указанных показателей.
(Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» от 22.12.2011 г. № 4282-VI)
