Нова класифікація видів економічної діяльності
за класами професійного ризику виробництва
Постановою КМУ від 08.02.2012 р. № 237 затверджено новий Порядок визначення класу професійного ризику виробництва за видами економічної діяльності, згідно з яким Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України визначає клас професійного ризику виробництва за видами економічної діяльності.
Зокрема, у додатку до цього Порядку наведено таблицю розподілу видів економічної діяльності за класами професійного ризику виробництва, де класифікація видів економічної діяльності базується на кодуванні згідно з ДК 009:2010 (набрав чинності з 1 січня 2012 року).
Також визнано такою, що втратила чинність, постанову КМУ «Про затвердження Порядку визначення страхових тарифів для підприємств, установ та організацій на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання» від 13.09.2000 р. № 1423.
Постанова від 08.02.2012 р. № 237 набере чинності з дня її офіційного опублікування.
(Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку визначення класу професійного ризику виробництва за видами економічної діяльності» від 08.02.2012 р. № 237)
Мінфін затвердив нові «бюджетні» інструкції
Як відомо, у 2011 році до Бюджетного кодексу України від 08.07.2010 р. № 2456-VI (далі — БКУ) відповідно до Закону України «Про внесення змін до Бюджетного кодексу України та деяких інших законодавчих актів України» від 07.07.2011 р. № 3614-VI було внесено певні зміни, що стосуються повноважень Державної казначейської служби та Міністерства фінансів України (далі — Мінфін).
Зокрема, було викладено в новій редакції п. 7 ст. 48 БКУ, де тепер визначено, що порядок здійснення реєстрації та обліку бюджетних зобов’язань розпорядників бюджетних коштів визначається Мінфіном.
У зв’язку з цим Мінфін наказом від 12.03.2012 р. № 333 затвердив:
— Інструкцію щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету;
— Інструкцію щодо застосування класифікації кредитування бюджету.
Також визнано таким, що втратив чинність, наказ Державного казначейства України «Про затвердження Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету та Інструкції щодо застосування класифікації кредитування бюджету» від 25.11.2008 р. № 495.
Положення нових інструкцій суттєво не відрізняються від норм аналогічних документів, що втратили чинність.
Наказ від 12.03.2012 р. № 333 набере чинності з дня його офіційного опублікування.
(Наказ Міністерства фінансів України «Про затвердження Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету та Інструкції щодо застосування класифікації кредитування бюджету» від 12.03.2012 р. № 333)
ДПСУ оприлюднила Довідник пільг № 61
ДПСУ в листі від 30.03.2012 р. довела до відома платників податків Довідник податкових пільг № 61 станом на 01.04.2012 р.
Нагадаємо, що цей Довідник застосовується при заповненні Звіту про суми податкових пільг (додаток до Порядку обліку сум податків та зборів, не сплачених суб’єктом господарювання до бюджету у зв’язку з отриманням податкових пільг, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2010 р. № 1233).
(Лист Державної податкової служби України від 30.03.2012 р.)
ДПСУ: нові строки подання декларації
про валютні цінності
ДПСУ в листі від 12.03.2012 р. № 6994/7/22-3317 підкреслює: суб’єкти підприємницької діяльності, які мають валютні цінності, що знаходяться за межами України, з 01.01.2012 р. подають валютну декларацію у строки, установлені для подання платниками податку на прибуток фінансової звітності до податкових органів (тобто у строки, установлені для подання декларації з податку на прибуток).
Таким чином, щоквартальна декларація про валютні цінності, доходи і майно, що належать резиденту України та знаходяться за її межами, подається тепер протягом 40 календарних днів, наступних за останнім календарним днем звітного кварталу.
(Лист Державної податкової служби України від 12.03.2012 р. № 6994/7/22-3317)
Мінсоцполітики: нюанси звільнення у зв’язку
зі змінами в організації виробництва
Міністерство соціальної політики України в листі від 15.02.2012 р. № 18/06/186-12 нагадало, що відповідно до ст. 492 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) про майбутнє вивільнення у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією чи перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату роботодавці мають персонально попередити працівників не пізніше ніж за два місяці.
До закінчення двомісячного строку від дня попередження про вивільнення працівників з ініціативи адміністрації на зазначених підставах без їх згоди не допускається.
Водночас за наявності письмового прохання працівника скоротити строк попередження про майбутнє вивільнення, що є обов’язковим лише для адміністрації, працівника може бути звільнено до закінчення цього строку на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП.
Слід зауважити, що в цьому випадку працівник може звільнитися також на інших підставах, а саме: за власним бажанням (ст. 38 КЗпП), у зв’язку з переведенням (п. 5 ст. 36 КЗпП), за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП).
(Лист Міністерства соціальної політики України від 15.02.2012 р. № 18/06/186-12)
ДМСУ запропонувала тлумачення терміна
«вітчизняне виробництво»
Відповідно до положень п.п. 197.1.25 Податкового кодексу України звільняються від обкладення ПДВ операції з увезення на митну територію України періодичних видань друкованих засобів масової інформації та книг (крім видань еротичного характеру), учнівських зошитів, підручників та навчальних посібників вітчизняного виробництва, словників українсько-іноземної чи іноземно-української мови.
Оскільки чинним законодавством України термін «вітчизняне виробництво» не визначено, то, посилаючись на ст. 1 Закону про ліцензування і тлумачний словник, ДМСУ в листі від 03.02.2012 р. № 11.1/1.2-15.1/986 інформує, що зазначені товари є вітчизняними, якщо їх вироблено в Україні.
(Лист Державної митної служби України від 03.02.2012 р. № 11.1/1.2-15.1/986)
МОЗ: коли відсутність спецмісць для куріння
не призводить до санкцій
МОЗ України в листі від 27.12.2011 р. № 55/610 нагадав, що в разі необлаштування спеціально відведених для куріння місць та нерозміщення наочної інформації, передбаченої ст. 152 Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів» від 19.12.95 р. № 481/95-ВР, до суб’єктів господарювання застосовується штраф у розмірі 3400 грн.
При цьому в листі звернено увагу на те, що фінансові санкції накладаються тільки за «необлаштування» і «нерозміщення», а не за відсутність спеціально відведених для куріння місць. Це означає, що обов’язковим є не виділення місць для куріння, а їх облаштування відповідно до вимог законодавства. Тому до тих юридичних осіб, які внутрішнім наказом визначили, що в них відсутні місця для куріння, фінансові санкції за необлаштування спецмісць застосовуватися не повинні.
Водночас, як свідчить судова практика, наявність наказу про заборону куріння не звільняє від застосування санкцій. На додачу до наказу необхідно розмістити відповідний графічний знак про заборону куріння і текст «Куріння заборонено!» в усіх приміщеннях. У такому разі виділяти спеціальні місця для куріння та облаштовувати їх відповідним чином не обов’язково.
Також зауважимо, що перевірка правильності облаштування спеціальних місць для куріння належить виключно до компетенції органів ДПС, міліція не має права проводити такі перевірки.
(Лист Міністерства охорони здоров’я України від 27.12.2011 р. № 55/610)
З 1 квітня діють нові розміри мінімальної
зарплати та прожиткового мінімуму
Нагадаємо, що згідно зі ст. 13 Закону про Держбюджет-2012 з 1 квітня до 30 червня 2012 року мінімальну заробітну плату встановлено в такому розмірі: місячну — 1094 грн.; погодинну — 6,56 грн.
Відповідно до ст. 12 Закону про Держбюджет-2012 прожитковий мінімум для працездатних осіб у квітні — червні 2012 року становить 1094 грн. (на одну особу з розрахунку на місяць).
Зауважимо: на нашому сайті в розділі «Довідкова», підрозділ «Корисна інформація» можна ознайомитися з інформацією про розміри мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму з розрахунку на місяць у 2012 році, а також про окремі випадки застосування зазначених показників.
(Закон України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VI)
