Частным предпринимателям: надо ли изменять трудовой договор при изменении места жительства работодателя? — Нет
Минтруда считает, что если трудовой договор был должным образом зарегистрирован по месту жительства физического лица — работодателя, то при изменении места проживания физического лица — работодателя
перерегистрация трудового договора (если трудовые отношения не прекращались) Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденным приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260, не предусмотрена.В случае окончания срока трудового договора или прекращения его действия досрочно снять с регистрации трудовой договор должно ответственное лицо центра занятости, в котором был зарегистрирован трудовой договор (
п. 7 Порядка № 260).По этому поводу см. также ком.
«При изменении условий трудового договора частный предприниматель должен уведомить центр занятости» // «БН», 2008, № 48, с. 8.(Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 17.10.2008 г. № 328/06/186-08)
