Приватним підприємцям: чи потрібно змінювати трудовий договір при зміні місця проживання роботодавця? — Ні
Мінпраці вважає: якщо трудовий договір було належним чином зареєстровано за місцем проживання фізичної особи — роботодавця, то при зміні місця проживання фізичної особи — роботодавця
перереєстрацію трудового договору (якщо трудові відносини не припинялися) Порядком реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою, затвердженим наказом Мінпраці від 08.06.2001 р. № 260, не передбачено.У випадку закінчення строку трудового договору чи припинення його дії достроково зняти з реєстрації трудовий договір має відповідальна особа центру зайнятості, в якому було зареєстровано трудовий договір (
п. 7 Порядку № 260).Із цього приводу див. також ком.
«При зміні умов трудового договору приватний підприємець має повідомити центр зайнятості» // «БТ», 2008, № 48, с. 8.(Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 17.10.2008 р. № 328/06/186-08)
