МИНТРУДА УКАЗЫВАЕТ:
зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 24.10.2008 г., б/н
«О сроках выплаты заработной платы»
В
комментируемом письме Минтруда указывает, что в соответствии со ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней .Кроме того, Минтруда указывает и на то, что законодательством не запрещено выплачивать зарплату в другие (более сжатые) сроки — главное, чтобы промежуток времени между выплатами зарплаты не превышал определенного срока (16 дней).
Следует отметить, что в
ст. 4 Рекомендаций № 85 Международной организации труда «Об охране заработной платы» (принятой в г. Женеве 01.07.49 г. на 32-й сессии Генеральной конференции МОТ) указано, что максимальные сроки выплаты заработной платы должны обеспечивать такое положение, при котором заработная плата выплачивается:—
не реже двух раз в месяц через промежутки времени, не превышающие 16 дней, для работников с почасовым, поденным, понедельным начислением заработной платы;—
не реже одного раза в месяц для служащих, заработная плата которых установлена на основе месячного или годового начисления.Но эти нормы — только минимальная гарантия, которую должно выполнить государство на уровне внутреннего законодательства. При этом нормы внутреннего законодательства, предусматривающие высший уровень защиты трудовых прав, в том числе на оплату труда в определенные максимальные промежутки времени, не должны расцениваться как противоречащие международным договорам, а потому необходимо применять нормы отечественного законодательства.
Следовательно, заработную плату работникам необходимо выплачивать не реже двух раз в месяц
.Напомним также, что нарушение сроков выплаты заработной платы рассматривается как нарушение требований законодательства о труде, за что на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций и граждан — субъектов предпринимательской деятельности может быть наложен административный штраф от 255 грн. до 850 грн. (
ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X)**.** Подробнее см. в рубрике «Почта недели» «Выплачивать зарплату следует не реже двух раз в месяц» // «БН», 2008, № 44, с. 36.
