Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Об уплате страховых взносов

Редакция БН
Бухгалтерская неделя Февраль, 2008/№ 7
Печать
Письмо от 20.12.2007 г. № 2340-07-1

«ПРОЩЕННЫЙ» ЗАЕМ РАБОТНИКУ:

Фонд несчастного случая настаивает на уплате взносов

 

Письмо Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 20.12.2007 г. № 2340-07-1

«Об уплате страховых взносов»

 

В комментируемом

письме Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее — Фонд) рассмотрел ряд вопросов, посвященных уплате взносов. Ответы на большинство из них или не вызывают споров, или же вполне предсказуемы (см. таблицу на с. 8) Подробнее остановиться хотелось бы только на одном — уплате взносов с суммы «прощенного» работнику займа.

Напомним, что взносы в Фонд взимаются только с выплат, которые входят в фонд заработной платы. В свое время Госкомстат в

письме от 11.04.2005 г. № 9/2-2-9/116 указал, что заем или его часть, которые согласно решению руководства предприятия не подлежат возврату работником, относятся в фонд заработной платы в части прочих поощрительных и компенсационных выплат как выплаты, имеющие индивидуальный характер (п.п. 2.3.4 Инструкции № 5*).

* Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.

На этом основании Фонд делает вывод, что с суммы прощенного работнику займа необходимо уплачивать взносы в Фонд.

Заметим, что Фонд не одинок в подобных выводах. Другие фонды социального страхования стоят на той же позиции (

письмо Фонда соцстраха по временной нетрудоспособности от 03.08.2005 г. № 02-24-1173**, письмо Фонда соцстраха на случай безработицы от 12.08.2005 г. № ДЦ-09-4303/0/ 6-05).

** См. ком. «По мнению Фонда, с суммы прощенного работнику займа нужно уплатить взносы по временной потере трудоспособности» // «БН», 2006, № 20, с. 12.

С этим можно спорить, но лучше решить вопрос мирно. Ничего не мешает предприятию вместо «прощения» займа выдать работнику нецелевую благотворительную помощь. С такой выплаты необходимо будет удержать только налог с доходов физических лиц. Полученной помощью работник погашает заем перед предприятием. Очевидно, чтобы выданной на руки помощи хватило для погашения займа, начислить надо помощь в размере, равном произведению непогашенной суммы займа на «натуральный» коэффициент.

 

№ п/п

Вопрос

Ответ

1

2

3

1

Включаются ли расходы на командировку,

в том числе сверхнормативные суточные расходы, в фонд оплаты труда и взимаются ли с них страховые взносы?

Нет.

Взносы взимаются только с выплат, которые водят в фонд оплаты труда (ФОТ). Согласно же п. 3.15 Инструкции № 5 такие выплаты в ФОТ не включаются

2

Можно ли отнести на расчеты с Фондом взнос в Пенсионный фонд, уплачиваемый с суммы оплаты «несчастных» больничных (оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности и сумма пособия)

Нет, нельзя.

Причина в том, что плательщиками взноса в Пенсионный фонд с этих выплат являются работодатели, а не Фонд

3

Уплачиваются ли страховые взносы в Фонд, если физическое лицо находится на упрощенной системе налогообложения?

Частный предприниматель — плательщик единого налога, который использует труд наемных работников, уплачивает взносы в Фонд на общих основаниях.

Причина проста: во-первых, Закон № 1105* не устанавливает для плательщиков единого налога никаких исключений; — во-вторых, Указом о едином налоге** не предусмотрено зачисления части единого налога в счет уплаты взносов в этот Фонд (что не удивительно, ведь Закон № 1105, благодаря которому появился этот вид социального страхования, вступил в силу после Указа о едином налоге). «За себя» частные предприниматели, в том числе и плательщики единого налога, уплачивают взносы в Фонд на добровольных началах

4

Уплачиваются ли взносы в Фонд с:

Нет, так как такие выплаты не включаются в ФОТ

на основании следующих норм Инструкции № 5:

— выплат работникам единовременного пособия в случае выхода на пенсию

п. 3.6

— материальной помощи разового характера на оплату лечения, оздоровление детей, рождение ребенка, погребение близких родственников

п. 3.31

— материальной помощи работникам, находящимся в отпуске для ухода за ребенком

п. 3.4

5

Начисляются ли страховые взносы в Фонд на суммы материальной помощи по семейным обстоятельствам, если такая помощь выплачивается работнику несколько раз в год?

Такая выплат согласно

п. 3.31 Инструкции № 5 не входит в ФОТ. Поэтому, делают вывод авторы письма, с матпомощи разового характера, которая предоставляется предприятием в непредвиденных случаях (когда необходимость ее выплаты возникла внезапно) отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровление детей, погребение и при этом решение о ее выплате принимается руководством предприятия на основании поданного заявления работника, не взимаются взносы в Фонд независимо от того, сколько раз в год работнику выплачивается такая материальная помощь

6

Распространяется ли действие

Закона о проверках*** на проверки, осуществляемые Фондом?

Как и следовало ожидать, и этот Фонд активно противится тому, чтобы на него распространялись единые правила проверок, установленные

Законом о проверках****. Как указано в письме, Фонд не относится к «уполномоченным законом центральным органам исполнительной власти», осуществляющим надзор и контроль. А при проведении проверок Фонд руководствуется Порядком проведения работниками рабочих органов исполнительной дирекции Фонда плановых и внеплановых выездных проверок, утвержденным постановлением правления Фонда от 17.10.2003 г. № 68

* Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, приведших к потере трудоспособности» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.

** Указ Президента Украины «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства» в редакции Указа от 28.06.99 г. № 746/99.

*** Закон Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» от 05.04.2007 г. № 877-V.

****См. по этому поводу также: тему недели «Общие правила проверок» // «БН», 2007, № 46, с. 42; ком. «На кого распространяется Закон о проверках — мнение различных органов» // «БН», 2007, № 46, с. 5; ком. «Закон о проверках — 7 новых разъяснений» // «БН», 2007, № 49, с. 5 и ком. «Сфера действия Закона о проверках — очередные разъяснения госорганов» // «БН», 2008, № 5, с. 10.

 

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше