Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Шпаргалка бухгалтера. Важные цифры 2008 года

Редакция БН
Бухгалтерская неделя Январь, 2008/№ 2
Печать
Статья

ВАЖНЫЕ ЦИФРЫ

2008 года

 

Уже стало доброй традицией в начале каждого года делать для вас, уважаемые читатели, удобную шпаргалку с самыми важными цифрами нового года. И этот год не стал исключением: в середине данного номера вы найдете размеры минимальной заработной платы и налоговой социальной льготы, размеры прожиточного минимума для различных демографических групп и величину суточных, таблицу со ставками зарплатных взносов и ставками взносов для частных предпринимателей...

Уважаемые читатели! Продолжая начатую в прошлых годах традицию, предлагаем вашему вниманию набор важных показателей, которые будут удобной шпаргалкой в течение всего года.

 

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ (ПМ)

Социальные и демографические группы населения

Размер ПМ в 2008 году, грн.

І квартал

ІІ квартал

ІІІ квартал

ІV квартал

Дети в возрасте до 6 лет

526

538

540

557

Дети в возрасте от 6 до 18 лет

663

678

680

701

Трудоспособные лица

633

647

649

669

Лица, утратившие трудоспособность

470

481

482

498

Общий показатель

592

605

607

626

 

Показатели, которые зависят от размера ПМ:

предел дохода, дающего право на применение налоговой социальной льготы (определяется исходя из ПМ для трудоспособного лица, действующего на 1 января), и, как следствие, ряд показателей для целей Закона о налоге с доходов* (см. ниже);

* Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. № 889-IV.

— доход, подлежащий

индексации (зарплата индексируется в пределах ПМ на трудоспособное лицо);

ставка взносов «снизу» в Фонд по временной нетрудоспособности: если зарплата не превышает ПМ для трудоспособного лица, взнос удерживают по ставке 0,5 %, если больше — 1 %;

— максимальная величина фактических расходов на оплату труда наемных работников, с которой удерживаются взносы в соцфонды,

в 2008 году равна 15 размерам прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц.

 

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И МИНИМАЛЬНЫЙ СТРАХОВОЙ ВЗНОС ДЛЯ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

Показатель

Январь — март

Апрель — сентябрь

Октябрь — ноябрь

Декабрь

Размер МЗП, грн.

515

525

545

605

Минимальный страховой взнос, грн.*

181,28

184,8

191,84

212,96

*Расчет: МЗП х (33,2 % + 2 %)

 

Некоторые

важные случаи применения МЗП:

— оплата неотработанного времени (согласно

ст. 209 и ст. 218 КЗоТ при наступлении определенных условий время освобождения от работы оплачивается исходя из 50 % средней зарплаты, но не ниже МЗП);

— минимальный размер уставного фонда АО, ООО, ОДО, которые будут созданы после 01.01.2008 г. (для АО — 1250 МЗП, для ООО и ОДО — 100 МЗП);

— размер НСЛ.

 

НАЛОГОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ЛЬГОТА

Вид НСЛ (норма Закона о налоге с доходов)

Расчет

Размер НСЛ, грн.

Обычная

«01» (п.п. 6.1.1)

515 х 50 %

257,50

Повышенная

«02» (п.п. 6.1.2)

515 х 50 % х 150 %

386,25

Повышенная

«03» (п.п. 6.1.3)

515 х 50 % х 200 %

515,00

 

Предельный размер зарплаты для получения НСЛ:

633 x 1,4 = 886,2 грн.

» до ближайших 10 грн. = 890 грн.

Предельный размер дохода, дающий право

на НСЛ «на детей»:

890 грн. х количество детей.

Планируемое изменение размера МЗП и ПМ в течение года не повлияет на размер НСЛ и на предельный размер зарплаты для получения НСЛ.

От размера «общей» НСЛ зависит расчет «планки» при привлечении к уголовной и административной ответственности. Например, уголовная ответственность по

ст. 212 «Уклонение от уплаты налогов, сборов, других обязательных платежей» Уголовного кодекса наступает в том случае, если в бюджет недоплачены налоги на сумму, в 1000 и более раз превышающую размер НСЛ, т. е. 257500 грн.

От предельного размера зарплаты для получения НСЛ зависят также:

 

Виды выплат, которые:

Предельный размер, грн.

Пункт Закона о налоге с доходов

НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ В НАЛОГООБЛАГАЕМЫЙ ДОХОД

Сумма, уплачиваемая работодателем-резидентом за свой счет по договорам

долгосрочного страхования жизни или негосударственного пенсионного обеспечения*

890

П.п. 4.2.4

Сумма, уплаченная работодателем в пользу заведений образования

(оплата обучения)*

890

П.п. 4.3.20

Помощь на погребение

, предоставленная работодателем умершего налогоплательщика*

1780

П.п. 4.3.21

Стипендия

из бюджета*

890

П.п. 4.3.26

Доход, полученный от

продажи инвестиционных активов*

890

П.п. 9.6.8

Нецелевая благотворительная помощь

*

890

П.п. 9.7.3

ВКЛЮЧАЮТСЯ В НАЛОГОВЫЙ КРЕДИТ

Оплата обучения

(из расчета на месяц)*

890

П.п. 5.3.3

Уплата взносов (премий), вклады в рамках негосударственного пенсионного обеспечения, взносы на

долгосрочное страхование жизни (из расчета в месяц)*

890/445 (для членов семьи)

П.п. 5.3.5

* При соблюдении определенных условий.

 

КОМАНДИРОВКИ

 

Предельный срок командировки

Вид командировки

Продолжительность

В пределах Украины

30 календ. дн.

За границу

60 календ. дн.

Командировки работников, которые направляются для выполнения

в пределах Украины монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ

период строительства объектов

Командировки работников, которые направляются

за границу по ВЭД-договорам для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных, проектных, проектно-изыскательских, строительных, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, шефмонтажа и авторского надзора во время строительства, обслуживания и обеспечения функционирования национальных экспозиций на международных выставках

один год

Командировки работников авиационных компаний, которые направляются за границу для выполнения авиационных перевозок пассажиров и грузов в миротворческих миссиях ООН согласно контрактам между авиационными компаниями Украины и ООН

6 мес.

 

Предельный размер суточных

Режим питания

В пределах Украины

За границу

Без питания

25

280

Одноразовое питание

20

224

Двухразовое питание

15

154

Трехразовое питание

10

98

 

ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР ДОХОДА ДЛЯ СОЦВЗНОСОВ

 

В 2008 году предельный размер доходов, с которого взимаются соцвзносы, равен 15 размерам прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц:

 

Период 2008 года

І квартал

ІІ квартал

ІІІ квартал

ІV квартал

Максимальный размер дохода, с которого взимаются соцвзносы, грн.

9495

9705

9735

10035

 

СТАВКИ СОЦВЗНОСОВ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

Вид взноса

Начисления

Удержания

в Пенсионный фонд

33,2

% («общая» ставка)

42 % (за наемных работников из числа лиц летных экипажей воздушных судов гражданской авиации*);

4 %

(с зарплаты работников-инвалидов, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях);

19,92 % (за наемных работников — плательщиков фиксированного сельскохозяйственного налога);

4 % (с зарплаты всех работников для предприятий всеукраинских общественных организаций инвалидов, где инвалидов

³ 50 %);

2 %;

1 — 5 % (в зависимости от размера дохода для лиц из числа летных экипажей воздушных судов гражданской авиации* и бортоператоров, которые выполняют специальные работы в полетах; госслужащих)

в Фонд временной нетрудоспособности

1,5 %

(«общая» ставка)

0,7 % (с зарплаты работников-инвалидов в общественных организациях инвалидов, где инвалидов

³ 50 %, при условии, что фонд оплаты труда инвалидов ³ 25 %)

0,5 % (для предприятий и организаций обществ УТОГ и УТОС)

0,5 %

(если зарплата £ ПМ на трудоспособное лицо)

1 %

(если зарплата больше ПМ на трудоспособное лицо)

0,25 % (с зарплаты работников-инвалидов организаций обществ УТОГ и УТОС)

в Фонд безработицы

1,3 %

0 % (с зарплаты работников-инвалидов в общественных организациях инвалидов, где инвалидов

³ 50 %, при условии, что фонд оплаты труда инвалидов ³ 25 %)

0 % (для организаций обществ УТОГ и УТОС)

0,5 %

(«общая» ставка)

0 % (с зарплаты работающих лиц, которые получают или имеют право на назначение пенсии по возрасту, в том числе на льготных условиях, пенсии за выслугу лет, а также лица, которые достигли установленного законом пенсионного возраста; иностранцев и лиц без гражданства, которые временно работают по найму в Украине, если иное не предусмотрено международными договорами Украины)

в Фонд несчастного случая

тариф**

0,2 % (для бюджетных учреждений и объединений граждан)

50 % от тарифа (для предприятий общественных организаций инвалидов, где численность инвалидов

³ 50 %, при условии, что фонд оплаты труда инвалидов ³ 25 %; для физических лиц, использующих труд инвалидов, если фонд оплаты труда инвалидов ³ 25 %)

Х

*Пилотов, штурманов, бортинженеров, бортмехаников, бортрадистов, летчиков-наблюдателей

**Устанавливается в зависимости от класса профессионального риска.

 

НАЛОГ С ДОХОДОВ, СОЦВЗНОСЫ С ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ — ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ УПРОЩЕННЫХ СИСТЕМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ И ИХ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

Система налогообложения

Начисления

Удержания

ПФ*

ФВПТ

ФБ

ФНС

НДФЛ

ПФ

ФВПТ

ФБ

Единый налог (юридические лица и частные предприниматели)

+ **

+

+

+

+

+

Фиксированный сельхозналог (юридические лица)

+***

+

+

+

+

+

+

+

Фиксированный патент (частные предприниматели)

+****

+

+

+

+

+

+

+

* С зарплаты работников-инвалидов частные предприниматели уплачивают взнос по ставке 33,2 %, а не 4 % (как предприятия).

** Взнос уплачивается в части, не перекрытой отчислениями в Пенсионный фонд от суммы уплаченного единого налога за наемных работников (42 %).

*** В 2008 году ставка взноса в ПФ с зарплаты наемных работников составляет 60 % от общеустановленной ставки, т. е. 19,92 % (в том числе и за работников-инвалидов). Что касается начислений на выплаты работникам по гражданско-правовым договорам, то здесь применяется общая ставка взноса в Пенсионный фонд (33,2 %).

**** Взнос уплачивается в части, не перекрытой отчислениями в Пенсионный фонд от суммы уплаченного фиксированного патента за наемных работников (10 %).

 

СТАВКИ СОЦВЗНОСОВ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ («ЗА СЕБЯ»)

Вид взноса

Начисления

В Пенсионный фонд

33,2 %

от налогооблагаемого дохода (прибыли), но не менее минимального страхового взноса (МЗП х 33,2 %) за те месяцы, в которых предприниматель имел чистый доход.

Плательщики

единого и фиксированного налогов уплачивают взнос в составе этих налогов (42 % и 10 % от единого и фиксированного налогов, соответственно). Для того чтобы период деятельности предпринимателем был зачтен в страховой стаж полностью, они могут доплачивать взнос до размера минимального страхового взноса

В Фонд временной нетрудоспособности (добровольное страхование)

2,0

% налогооблагаемого дохода (прибыли) предпринимателей на общей системе и от «вмененного» дохода для «фикспатентщиков».

Часть единого налога (11 %) направляется в ФВПТ, поэтому предприниматели

-единоналожники считаются застрахованными лицами в этом фонде

В Фонд безработицы (добровольное страхование)

1,8 %

налогооблагаемого дохода (прибыли) предпринимателей на общей системе и от «вмененного» дохода для «фикспатентщиков».

Часть единого налога (4 %) направляется в ФБ, поэтому предприниматели

-единоналожники считаются застрахованными лицами в этом фонде

В Фонд несчастного случая (добровольное страхование)

МЗП из расчета на год. Взнос уплачивается частями, равными 1/4 МЗП на день уплаты

 

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц